Современная теория организации. Манаков Л.Ф - 59 стр.

прогресса, он достигается в процессе творческого и конструктивного
участия персонала системы в организованном развитии.
     Что касается образа действия организации, в которой проис-
ходит прогресс, то, по их мнению, это гармоничное развертывание
организационного потенциала и организационного климата и
порядка.
     Согласно другой точке зрения, организационное развитие систем
происходит в результате радикальных изменений ранее доми-
нирующих бизнес-идей и процессов, организационных форм и
структур, моделей организационного поведения, а не путем простого
прибавления нового в рамках того же образа системы.
     Следует согласиться с рядом ученых, что идея прогресса
слишком важна для нашего сознания для снятия неуверенности в
будущем, чтобы от нее отказаться. А чтобы она «жила», необходимо
отвергнуть ряд устаревших теоретических посылок, балласта
прошлых лет.
     Сегодня большинство руководителей строительных организаций
рассматривают развитие как рост организации, как увеличение её
размеров или расширение масштабов деятельности. Это типичное
представление об организации как организме, когда ограничение
роста ограничивает развитие. Хотя рост и развитие организации
первично связаны, рост и развитие - не одно и то же. Рост может
происходить без развития, а развитие - при отсутствии роста. Если в
организмах рост происходит при отсутствии выбора, то в
целенаправленных системах имеет место выбор по сдерживанию или
стимулированию роста.
     Развитие более тесно связано с качеством, чем с уровнем дея-
тельности организации. Средняя строительная организация при
наличии хорошего оборудования и материалов может построить
дом с качественными параметрами. Более развитая организация
при любых материалах и оборудовании может построить лучший
дом, чем с этими же физическими ресурсами менее развитая.
     Таким образом, здесь развитие выступает как приобретение
 потенциала для улучшения, как желание и способности более ка-
 чественно (более рациональным путем и более эффективно)
 удовлетворять свои и чужие потребности.



                                                                58