Составители:
Рубрика:
61
Случайность в организационной деятельности обычно анали-
зируется в одной «связке» с необходимостью, вместе они близки к
закономерности.
В традиционном понимании случайность - это такое явление,
которое содержит своё понимание в другом явлении, а не в самом
себе. Это то, что вытекает не из сущности данного организационного
процесса, не из главных связей и отношений в нём, а из побочных.
В то же время случайность в сегодняшнем понимании существует
объективно, она упрятана в самой жизни мира организаций, их
жизнедеятельности и проявляется как следствие закономерности
развития объективного хода организационных событий и процессов.
В контексте нашей предметной области можно выделить два
взаимосвязанных вида случайностей.
Случайности в принятом диалектическом смысле слова дополняют
необходимость и закономерности организационных изменений и
представляют их форму проявления. Эти случайности сопровождают
всякий направленный процесс изменений внутри организации, когда
тенденции и траектория их уже обнаружилась и проявилась.
Случайности первого вида добавляют элемент неоднозначности,
неопределённости в ход развития организации. Это «выжигающие»,
избирательно «гасящие» случайности, они способствуют
самовыстраиванию и самодостраиванию необходимой архитектуры
организации, «закреплению» пройденного.
Случайности второго вида - это случайности, дающие начало
направленной эволюции организаций, они богаты возможностями,
лежат в истоках процессов саморазвития организаций и возникновения
нового в организационной действительности. Здесь случайность
порождает необходимость, это «порождающая», или «вос-
пламеняющая» случайность [10]. Тому масса примеров малой
причины больших событий. Такие случайности открывают перед
организацией несколько дорог как возможных путей развития,
разнообразие структурных конфигураций.
Случайность второго рода - поистине чистое событие без идеи, без
образа, без истории, она содержит нечто «иное». Ее органическая
полнота не сводится ни к сущности, ни даже к факту.
Случайность в организационной деятельности обычно анали- зируется в одной «связке» с необходимостью, вместе они близки к закономерности. В традиционном понимании случайность - это такое явление, которое содержит своё понимание в другом явлении, а не в самом себе. Это то, что вытекает не из сущности данного организационного процесса, не из главных связей и отношений в нём, а из побочных. В то же время случайность в сегодняшнем понимании существует объективно, она упрятана в самой жизни мира организаций, их жизнедеятельности и проявляется как следствие закономерности развития объективного хода организационных событий и процессов. В контексте нашей предметной области можно выделить два взаимосвязанных вида случайностей. Случайности в принятом диалектическом смысле слова дополняют необходимость и закономерности организационных изменений и представляют их форму проявления. Эти случайности сопровождают всякий направленный процесс изменений внутри организации, когда тенденции и траектория их уже обнаружилась и проявилась. Случайности первого вида добавляют элемент неоднозначности, неопределённости в ход развития организации. Это «выжигающие», избирательно «гасящие» случайности, они способствуют самовыстраиванию и самодостраиванию необходимой архитектуры организации, «закреплению» пройденного. Случайности второго вида - это случайности, дающие начало направленной эволюции организаций, они богаты возможностями, лежат в истоках процессов саморазвития организаций и возникновения нового в организационной действительности. Здесь случайность порождает необходимость, это «порождающая», или «вос- пламеняющая» случайность [10]. Тому масса примеров малой причины больших событий. Такие случайности открывают перед организацией несколько дорог как возможных путей развития, разнообразие структурных конфигураций. Случайность второго рода - поистине чистое событие без идеи, без образа, без истории, она содержит нечто «иное». Ее органическая полнота не сводится ни к сущности, ни даже к факту. 61
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 60
- 61
- 62
- 63
- 64
- …
- следующая ›
- последняя »