Составители:
Рубрика:
69
диверсификации, иными словами, развитию свойственно совер-
шенствование - стремление к идеалу в развивающейся организа-
ционной реальности.
Пятый момент. Совершенствование как атрибут развития по-
нимается сегодня как выход организации за границы себя без раз-
рушения целостности. Так, интенсивное развитие - это уход в себя,
экстенсивное - переход вовне. Когда организация как целое
рассыпается, распадается на самостоятельные части, такое изме-
нение нельзя признать развитием.
Шестой способностью содержательной сущности категории
развития является то, что развитие есть не просто выход организации
- целого за пределы самой себе, но и переход в новое «измерение», в
новое, более высокое, качество, раскрытие себя на новом уровне в
мире новой организационной реальности (цветок превращается в
плод). Этот переход по-прежнему труднообъясним, многие вопросы
о его основаниях сложны и на них нет однозначного ответа.
Сегодня многие считают, что раскрыть переход организации в
новое измерение можно в рамках синергетики, где переход орга-
низации к новому качественному уровню трактуется как акт, ре-
зультат самоорганизации, само развитие отождествляется с само-
организацией.
Седьмой момент развития. Принимая идею и принципы «само»
(самодетерминация, саморефлексия, самосохранение, самодо-
страивание, саморазвитие и т. д.) как источник, акт и результат в
развитии организации, следует понимать, что развитие организации
не может быть замкнуто рамками «индивидуальной» жизни
организации.
Действительно, развитие как восхождение, обусловленное
идеальными мотивами, стимулами, ценностями, переход в новое
качество не является изолированным (индивидуальным), оно про-
исходит в многообразии «внешнего богатства» развивающейся ор-
ганизационной реальности, сопряжено с развитием других органи-
заций и внешней среды в целом, творческой переработкой дости-
жений конкурентов, партнеров, потребителей.
Восьмой момент. Развитие как процесс носит открытый ха-
рактер как на входе, так и на выходе - это процесс интегральный,
диверсификации, иными словами, развитию свойственно совер- шенствование - стремление к идеалу в развивающейся организа- ционной реальности. Пятый момент. Совершенствование как атрибут развития по- нимается сегодня как выход организации за границы себя без раз- рушения целостности. Так, интенсивное развитие - это уход в себя, экстенсивное - переход вовне. Когда организация как целое рассыпается, распадается на самостоятельные части, такое изме- нение нельзя признать развитием. Шестой способностью содержательной сущности категории развития является то, что развитие есть не просто выход организации - целого за пределы самой себе, но и переход в новое «измерение», в новое, более высокое, качество, раскрытие себя на новом уровне в мире новой организационной реальности (цветок превращается в плод). Этот переход по-прежнему труднообъясним, многие вопросы о его основаниях сложны и на них нет однозначного ответа. Сегодня многие считают, что раскрыть переход организации в новое измерение можно в рамках синергетики, где переход орга- низации к новому качественному уровню трактуется как акт, ре- зультат самоорганизации, само развитие отождествляется с само- организацией. Седьмой момент развития. Принимая идею и принципы «само» (самодетерминация, саморефлексия, самосохранение, самодо- страивание, саморазвитие и т. д.) как источник, акт и результат в развитии организации, следует понимать, что развитие организации не может быть замкнуто рамками «индивидуальной» жизни организации. Действительно, развитие как восхождение, обусловленное идеальными мотивами, стимулами, ценностями, переход в новое качество не является изолированным (индивидуальным), оно про- исходит в многообразии «внешнего богатства» развивающейся ор- ганизационной реальности, сопряжено с развитием других органи- заций и внешней среды в целом, творческой переработкой дости- жений конкурентов, партнеров, потребителей. Восьмой момент. Развитие как процесс носит открытый ха- рактер как на входе, так и на выходе - это процесс интегральный, 69
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 68
- 69
- 70
- 71
- 72
- …
- следующая ›
- последняя »