Современная теория организации. Манаков Л.Ф - 80 стр.

словой контекст, мы обнаруживаем двойственную нерасторжимость
эволюционного процесса, адекватность «одного бытия» «другому
бытию» в его совокупной и развивающейся целостности, парное
сущее есть другое сущее.
    Исследуя идеи коэволюции, мы формируем новые гипотезы и
предположения в отношении сопряжённой эволюции организаций в
таких «парных» её составляющих, которые вчера казались несо-
вместимыми (организация и заинтересованные лица, организация и
культура, организация и этика, организация и другие организации,
организация и внешняя среда и т. д.).
    Концепция коэволюции опирается на новейшую эволюционную
теорию и механизмы коадаптации: в процессе эволюции выживают
только те фирмы и виды организаций, которые в наибольшей мере
приспособлены к условиям среды и коадаптированы с ней.
    Новейшая позиция в теории организации состоит, таким образом,
в рассмотрении организаций как следствие коэволюции; познание
условий и механизмов коэволюции поможет конкретизировать
проблему     объяснения    («вытянуть   смысл»)    согласованного
существования и развития организаций с окружающей средой.
    Она позволяет факторы организационной динамики самой
различной природы рассматривать как сопряжённые, «парные» и
«многомерные». Здесь факторам отводится роль равнозначных (по
отношению друг к другу), они трактуются не только как сопря-
жённые и согласованные, но и взаимно обусловливающие процесс
развития мира организаций.
    Отправной точкой в коэволюционных концепциях выступает
убеждённость, что организационная жизнь (потенциал, процессы,
ценности, интеллект) развивается вместе с другими аспектами
жизни человечества. Подтверждение этому мы обнаруживаем в
трудах М. Рьюза, У. Ламсадена, Э. Уилсона, К. Поппера, Р.С. Кар-
пинской, С.Н. Родина и других авторов генно-культурной концепции
коэволюции и биофилософии [9, 35].
    Коэволюция предполагает своевременное возникновение со-
пряжённых изменений в организации и окружении и последующую
автономную селекцию взаимно адаптивных вариантов орга-




                                                               79