Современная теория организации. Манаков Л.Ф - 82 стр.

рамках более сложных систем на основе понимания форм совместной
жизни и устойчивого развития, находящихся на разном уровне
развития предприятий, задействованных в сфере инвестиционно-
строительной деятельности и строительного бизнеса;
    - чем сложнее и многофункциональное строительная система,
тем она более неустойчива, с сильной нелинейностью, подвержена
естественным колебаниям развития, к единству и целостности своей
жизни она идёт через пульсации;
     -любая сложная строительная система вблизи максимально
возможного для неё уровня развития имеет самую высокую степень
неустойчивости и восприимчивости к малым возмущениям,
способным вызвать распад системы как целого;
    - если в системе нелинейность недостаточна (жёстко органи-
зована), то разрушительные прежние процессы затухают, сходят
на нет, и система переключается на режим возобновления органи-
зационных связей и отношений при одновременной активизации
процессов автономизации на периферии системы;
    - можно многократно сократить время, усилия, ресурсы на ге-
нерацию и реализацию желаемых организационных образований
из спектра потенциально возможных с помощью резонансного
влияния на основные параметры их самоорганизации и коэволюции.
     Коэволюция демонстрирует, как достигнуть правильного, в
будущем устойчивого объединения простых структур в более
сложные и ускорить темп их совместного развития. В новой ко-
эволюционной картине мира организаций все сопряженные и
взаимообусловленные участники инвестиционно-строительной ор-
ганизационной деятельности рассматриваются как единая динами-
ческая система равноправных партнеров, развитие которых трак-
туется в их совокупности.
     Локально-адаптивная коэволюция, характерная для локальных
изменений условий существования строительных организаций,
может быть представлена в форме модели «эстафетной» микро-
эволюции:
     1. Среди новых факторов (ресурсов, процессов, ценностей)
среды всегда существует на данный момент наиболее важный, оп-
ределяющий возможность и скорость адаптации организации к новым
условиям существования (технологический - социальный -
концептуальный профессионализм; интенсификация физического и
интеллектуального труда - интенсивное использование новых


                                                              81