Современная теория организации. Манаков Л.Ф - 81 стр.

UptoLike

80
низаций, т. е. усложнения и коадаптации коэволюционирующих
партнёров, заинтересованных сторон.
Важная методологическая роль коэволюции видится нам в том,
что она ставит под сомнение идею «центризмов»: что поставить в
центр методологического обоснования (системоцентризм,
биоцентризм, синергию, антропоцентризм), какие факторы являются
решающими (материальные ресурсы, процессы, ценности,
информация, компетенция, знания). Коэволюционная концепция
переформирует теоретическое пространство организационной ди-
намики на основе равноправия и сопряжённости всех атрибутов
жизни организаций и их эволюции.
В коэволюционном воззрении восхождение к более сильной
организационной системе не является однонаправленным, линейным
и монотонным, оно проходит через торможение, ускорение, подъёмы,
спады организационных процессов. Тенденции дифференциации
замещаются интеграцией, включением и выключением в состав
элементов, сближение - разбеганием, усиление связей между
элементамиих ослаблением, т. е. путь к единению идёт через
пульсации, чередование «мягкого с твёрдым», «сильного со слабым»,
иными словами, резонирует в соответствии с восточными образами
(Лао Цзы). Это внутренние закономерности нелинейных процессов
самоорганизации сложных систем, рассматриваемых как чередование
стадий:
- эволюции и инволюции;
- развертывания и свёртывания;
- взрыва инновационной активности и ослабления;
-увеличения интенсивности организационных отношений и
их затухания;
- интеграции и дезинтеграции;
- схождения и расхождения интересов;
- сближения и разбегания;
- затухания процессов в центре и их активизации на периферии;
- подъема и спада и т. д.
Из общих положений концепции коэволюции можно сделать ряд
важных выводов применительно к нашей области исследования:
- основным подходом к решению проблем объединения про
стых организационных образований в сложные системы является
смена приоритетов - переход от силовой политики (поглощение,
банкротство, скупка активов) к поиску способов коэволюции в
низаций, т. е. усложнения и коадаптации коэволюционирующих
партнёров, заинтересованных сторон.
     Важная методологическая роль коэволюции видится нам в том,
что она ставит под сомнение идею «центризмов»: что поставить в
центр      методологического      обоснования      (системоцентризм,
биоцентризм, синергию, антропоцентризм), какие факторы являются
решающими       (материальные     ресурсы,     процессы,    ценности,
информация, компетенция, знания). Коэволюционная концепция
переформирует теоретическое пространство организационной ди-
намики на основе равноправия и сопряжённости всех атрибутов
жизни организаций и их эволюции.
     В коэволюционном воззрении восхождение к более сильной
организационной системе не является однонаправленным, линейным
и монотонным, оно проходит через торможение, ускорение, подъёмы,
спады организационных процессов. Тенденции дифференциации
замещаются интеграцией, включением и выключением в состав
элементов, сближение - разбеганием, усиление связей между
элементами — их ослаблением, т. е. путь к единению идёт через
пульсации, чередование «мягкого с твёрдым», «сильного со слабым»,
иными словами, резонирует в соответствии с восточными образами
(Лао Цзы). Это внутренние закономерности нелинейных процессов
самоорганизации сложных систем, рассматриваемых как чередование
стадий:
     - эволюции и инволюции;
     - развертывания и свёртывания;
     - взрыва инновационной активности и ослабления;
     -увеличения интенсивности организационных отношений и
 их затухания;
     - интеграции и дезинтеграции;
     - схождения и расхождения интересов;
     - сближения и разбегания;
     - затухания процессов в центре и их активизации на периферии;
     - подъема и спада и т. д.
      Из общих положений концепции коэволюции можно сделать ряд
 важных выводов применительно к нашей области исследования:
      - основным подходом к решению проблем объединения про
 стых организационных образований в сложные системы является
 смена приоритетов - переход от силовой политики (поглощение,
 банкротство, скупка активов) к поиску способов коэволюции в


                                                                  80