ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
74
Таблица 16
Реализация управленческих функций
Внутренняя среда Внешняя среда
Функции
управления
Постановка
задач для
выполнения
функции
Подразделе-
ние, выпол-
няющее дан-
ную функцию
и др.
Постановка задач
для выполнения
функции
Подразделение,
выполняющее
данную функ-
цию
Финансово-
экономический инстру-
ментарий выполнения
функции
Планирование
Разработка
планов меро-
приятий под-
разделений,
бюджета,
планов по
кадрам, мар-
кетингу
Плановый от-
дел. Органи-
зационно-
администра-
тивный отдел
Планирование раз-
вития организации,
разработка страте-
гических, тактиче-
ских, оперативных
планов
Плановый от-
дел. Комплекс
перспективного
развития, сек-
тор инвестиро-
в
ания и прогно-
зирования
SWOT-анализ, бюдже-
тирование, модели
Портера, построение и
оценка финансовых по-
токов проектов (стати-
ческие и динамические
показатели), разработка
мультипроектов
Организация
Создание
организаци-
онной струк-
туры эконо-
мической
системы
Организаци-
онное управ-
ление. Кадро-
вый отдел
Учреждение новых
подразделений, ор-
ганизация процес-
сов решения акту-
альных задач
Экономическое
управление
Функционально-
стоимостной анализ
(ФСА), бюджетирова-
ние, финансовая логи-
с
тика, организационны
й
реинжиниринг, проце-
дуры взаимодействия
участников мультипро-
ектов
Координа-
ция
К
оординаци
я
д
еятельност
и
различных
служб орга-
низации
Плановый от-
дел
Координация
деятельности
предприятия
Э
кономически
й
отдел
Бюджетирование,
финансовая логистика,
проведение
взаимозачетов
Контроль
Выполнение
планов внут-
ренней рабо-
ты, кон-
трольных
показателей
Управление
делами. Фи-
нансовый от-
дел во взаи-
модействии с
бухгалтерией
Контроль соблюде-
ния законодатель-
ства, выполнения
Распоряжений и
планов ориентиро-
ванных во вне, ор-
ганизация проверок
с участием контро-
лирующих органов
Отдел сбыта.
Э
кономически
й
отдел
Управленческий учет,
контроллинг. скользя-
щее бюджетирование,
финансовая логистика,
проведение аудита та-
рифов, цен, отчетности,
финансовый анализ
бюджета организации
Мотивация
Мотивация
персонала
муниципали-
тета на дос-
тижение по-
ставленных
целей, как
элемент кад-
ровой поли-
тики
Кадровый
отдел
Мотивация участия
организаций раз-
личных ОПФ в реа-
лизации социаль-
ных и других про-
грамм и проектов,
привлечение инве-
сторов
на территорию
Э
кономически
й
отдел
Методы мотивации (ре-
сурсно-мотивационный
подход, теория справед-
ливости, поведенческая
теория и др.)
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 72
- 73
- 74
- 75
- 76
- …
- следующая ›
- последняя »
