Введение в менеджмент. Мартынова А.Ю. - 110 стр.

UptoLike

Составители:

Рубрика:

110

ОГАНИЗАЦИЯ КАК ОБЪЕКТ УПРАВЛЕНИЯ

5.1. Понятие и признаки организации

Организацией является институционализированная группа лиц (фи-

зических и юридических), взаимодействующих с помощью материальных,

экономических, правовых и иных условий для достижения поставленных

целей. В этом и состоит ее главная функция (задача), выполняя которую

организация преобразует с помощью соответствующих технологий мате-

риальные, информационные, трудовые ресурсы в требуемые конечные ре-

зультаты. Таким образом, организация, прежде всего, представляет собой

социальный институт и может рассматриваться одновременно и как субъ-

ект, и как средство деятельности.

Расширение рыночных отношений ведет к увеличению числа соци-

альных организаций и усилению их роли в жизни общества. Большинство

людей выступают прежде всего как их представители (владельцы, руково-

дители, сотрудники).

Как социальная система организация является открытой, ибо ее

выживание зависит от внешнего мира. Она описывается такими основны-

ми характеристиками, как внешняя и внутренняя среда, структура, цели,

стратегии, технология, персонал, потенциал. Дадим определение каждой

из перечисленных характеристик.

Структура организации. Структура организации – это упорядочен-

ная совокупность ее взаимосвязанных элементов. Она бывает техниче-

ской, социальной, социотехнической, нормативно-правовой. Основу тех-

нической структуры составляют материальные объекты и процессы (по-

мещения и их планировка, оборудование, условия труда, потоки сырья,

энергии и пр.). Поскольку ее элементы неизменны, такую структуру отно-

сят к категории жестких структур.

Социальная структура организации, образуется совокупностью

участников и их связей в рамках совместной деятельности. Она включает

формальные и неформальные группы, ценности, интересы, полномочия,