Введение в менеджмент. Мартынова А.Ю. - 94 стр.

UptoLike

Составители:

Рубрика:

1. создание отношений собственности и связанного с ними обме-

на товарами и услугами;

2. построение организации;

3. выработка системы ценностей.

Свойственные менеджменту отношения собственности и свободной

купли-продажи товаров соответствуют законам рыночной экономики и

при всех различиях базируются на равноправии потребителя и производи-

теля (продавца) и равновесии их интересов.

Построение организации характеризуется прежде всего отноше-

ниями подчиненности, типами действующей в организации иерархии,

способами воздействия на работника, порядком использования всевоз-

можных стимулов.

Система ценностей формирует определенную управленческую

культуру, действующие правовые и этические нормы, характер поведения

членов организации.

Школа научного менеджмента. Одним из первых создателей цело-

стной системы капиталистического рыночного управления производст-

вом, получившей название «школы научного управления», был американ-

ский инженер Фредерик Уинслоу Тейлор (1856-1915).

Система Тейлора закладывала основы научной организации труда,

предполагающей, по мнению автора, «выработку многочисленных правил,

законов и формул, которые заменяют собой личное суждение индивиду-

ального работника и которые могут быть с пользой применяемы только

после того, как будет произведен систематический учет, измерение и т. д.

их действия». Вот что означает эта система применительно, например, к

столь важной производственной проблеме, как заработная плата:

– заработная плата платится человеку, а не месту;

– установление расценок должно быть основано на точном знании,

а не на догадках;

– расценки, основанные на точном знании, должны быть единооб-

разными;