ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
60
3.2.3. Бизнес-процессы
На сегодняшний день большинство организаций выстроили свою структуру и процессы
вокруг продуктов, а не вокруг клиентов. Осознание того, что в центре бизнес-процессов должен
находиться потребитель, должно предшествовать решению компаний об установке систем
маркетинга отношений. Распространенной ошибкой внедрения МО является то, что компании не
перестраивают организацию своих бизнес-процессов до того, как начинают внедрять технологию.
Поэтому в большинстве неудач виноваты не системы МО как таковые, а отсутствие полной
слаженности и точности внутренних процессов компании, необходимых для эффективности
работы систем маркетинга отношений.
Чем крупнее компания, тем больше у нее процессов и тем масштабнее и сложнее может
оказаться работа по их оптимизации. Компании часто оказываются не готовы к проведению
требуемых организационных и процессных перемен. Вместо создания системы, работающей для
удобства клиента и в его интересах, они ограничиваются автоматизацией отдельных процессов для
решения отдельных проблем. В итоге автоматизируются недостатки, что быстрее приводит к
неэффективности. Так, сокращение времени обслуживания клиента не является решением его
проблемы, а массированная атака клиента новыми предложениями, проведенная без
предварительного анализа его предпочтений, скорее всего приведет к тому, что он отрицательно
воспримет получаемую информацию.
Необходимо тщательно определить бизнес-процессы компании при внедрении МО. Это
своеобразная "карта" того, как клиенты будут контактировать с компанией, как можно получить
информацию, как потом эта информация обрабатывается, как определяются методология
повторного контакта с покупателями и способы сбора информации о покупателях из разных
источников.
Чтобы добиться всеобщего понимания бизнес-процессов с точки зрения потребителей,
компания, внедряющая МО, должна взглянуть на свою деятельность глазами своих реальных и
потенциальных клиентов. Для этого необходимо выяснить у своих покупателей, в чем они
действительно нуждаются, чего хотят и ждут от компании. А затем поинтересоваться, что они
получают от компании на самом деле. Полученные в результате подобного исследования данные о
пробеле между ожиданиями клиентов и тем, что они получают, и определят глубину и направление
необходимых процессных перемен.
Существенные изменения в бизнес-процессах также должны вызвать реструктуризацию
компании. Когда отделы начнут работать сообща, компания сможет обнаружить способы более
эффективного взаимодействия.
Хотелось бы еще раз подчеркнуть, что бизнес-процессы должны находиться вне
зависимости от технологии. В случае внедрения новой технологии платформы без предварительной
реорганизации бизнес-процессов компания может оказаться в ситуации, когда технология диктует
процессы.
3.2.4. Корпоративная культура
Одной из самых трудоемких и важных задач, предшествующей внедрению МО, является
изменение корпоративной культуры. Имеются ввиду те ее аспекты, которые облегчают процесс
внедрения МО. Развертывание МО должно быть подготовлено на всех уровнях организации - от
акционеров и высшего руководства до сотрудников, которым предстоит работать в системе. МО
глубоко затрагивает все аспекты деятельности компании, поэтому особенно важным является
эффективное управление изменениями, осуществляемое на высшем уровне руководства. Только на
этом уровне могут быть приняты соответствующие решения и осуществлен контроль за их
исполнением, поэтому, как полагают специалисты, управление проектом маркетинга отношений
должно осуществляться при активном сотрудничестве разработчиков проектов с управляющими
данной компании.
Одной из наиболее важных составляющих МО является установление контакта с
клиентами. Именно сотрудники компании являются инициаторами контактов, и именно от них
напрямую зависит эффективность взаимоотношений с покупателями. Поэтому необходимо быть
уверенными, что сотрудники знают как правильно обслуживать клиентов и взаимодействовать с
ними, как суметь получить требуемую информацию и как повлиять на покупателей. Для
3.2.3. Бизнес-процессы На сегодняшний день большинство организаций выстроили свою структуру и процессы вокруг продуктов, а не вокруг клиентов. Осознание того, что в центре бизнес-процессов должен находиться потребитель, должно предшествовать решению компаний об установке систем маркетинга отношений. Распространенной ошибкой внедрения МО является то, что компании не перестраивают организацию своих бизнес-процессов до того, как начинают внедрять технологию. Поэтому в большинстве неудач виноваты не системы МО как таковые, а отсутствие полной слаженности и точности внутренних процессов компании, необходимых для эффективности работы систем маркетинга отношений. Чем крупнее компания, тем больше у нее процессов и тем масштабнее и сложнее может оказаться работа по их оптимизации. Компании часто оказываются не готовы к проведению требуемых организационных и процессных перемен. Вместо создания системы, работающей для удобства клиента и в его интересах, они ограничиваются автоматизацией отдельных процессов для решения отдельных проблем. В итоге автоматизируются недостатки, что быстрее приводит к неэффективности. Так, сокращение времени обслуживания клиента не является решением его проблемы, а массированная атака клиента новыми предложениями, проведенная без предварительного анализа его предпочтений, скорее всего приведет к тому, что он отрицательно воспримет получаемую информацию. Необходимо тщательно определить бизнес-процессы компании при внедрении МО. Это своеобразная "карта" того, как клиенты будут контактировать с компанией, как можно получить информацию, как потом эта информация обрабатывается, как определяются методология повторного контакта с покупателями и способы сбора информации о покупателях из разных источников. Чтобы добиться всеобщего понимания бизнес-процессов с точки зрения потребителей, компания, внедряющая МО, должна взглянуть на свою деятельность глазами своих реальных и потенциальных клиентов. Для этого необходимо выяснить у своих покупателей, в чем они действительно нуждаются, чего хотят и ждут от компании. А затем поинтересоваться, что они получают от компании на самом деле. Полученные в результате подобного исследования данные о пробеле между ожиданиями клиентов и тем, что они получают, и определят глубину и направление необходимых процессных перемен. Существенные изменения в бизнес-процессах также должны вызвать реструктуризацию компании. Когда отделы начнут работать сообща, компания сможет обнаружить способы более эффективного взаимодействия. Хотелось бы еще раз подчеркнуть, что бизнес-процессы должны находиться вне зависимости от технологии. В случае внедрения новой технологии платформы без предварительной реорганизации бизнес-процессов компания может оказаться в ситуации, когда технология диктует процессы. 3.2.4. Корпоративная культура Одной из самых трудоемких и важных задач, предшествующей внедрению МО, является изменение корпоративной культуры. Имеются ввиду те ее аспекты, которые облегчают процесс внедрения МО. Развертывание МО должно быть подготовлено на всех уровнях организации - от акционеров и высшего руководства до сотрудников, которым предстоит работать в системе. МО глубоко затрагивает все аспекты деятельности компании, поэтому особенно важным является эффективное управление изменениями, осуществляемое на высшем уровне руководства. Только на этом уровне могут быть приняты соответствующие решения и осуществлен контроль за их исполнением, поэтому, как полагают специалисты, управление проектом маркетинга отношений должно осуществляться при активном сотрудничестве разработчиков проектов с управляющими данной компании. Одной из наиболее важных составляющих МО является установление контакта с клиентами. Именно сотрудники компании являются инициаторами контактов, и именно от них напрямую зависит эффективность взаимоотношений с покупателями. Поэтому необходимо быть уверенными, что сотрудники знают как правильно обслуживать клиентов и взаимодействовать с ними, как суметь получить требуемую информацию и как повлиять на покупателей. Для 60
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 57
- 58
- 59
- 60
- 61
- …
- следующая ›
- последняя »