Экономика предприятия (торговли и общественного питания). Метелев С.Е - 198 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

РЭУ им. Плеханова | Омск

Составители: 

Рубрика: 

198
вающих основное производство (наладчики, крановщики,
стропальщики и др.). Заработная плата рабочего при косвен-
но-сдельной оплате труда зависит от результата труда основ-
ных рабочих, а не от его личной выработки:
ЗПкс = Ркс * q, (84)
где Ркс – косвенно-сдельная расценка, руб.;
q – объем произведенной продукции (работ, услуг) ос-
новными рабочими, обслуживаемыми данным вспомогатель-
ным рабочим.
Косвенно-сдельная расценка определяется по формуле:
Ркс = Чст.всп / Nосн, (85)
где Чст.всп – тарифная ставка вспомогательного рабо-
чего, руб.;
Nосн – норма выработки основных рабочих, обслужи-
ваемых данным вспомогательным рабочим.
5. При
аккордной системе оплаты труда
общая сум-
ма заработка определяется до начала выполнения работы по
действующим нормам и сдельным расценкам. Сдельная рас-
ценка устанавливается сразу на весь объем работ, которые
должны быть выполнены в срок. Если при аккордной системе
за срочное или качественное выполнение работ выплачива-
ется премия, то она называется
аккордно-премиальной
сис-
темой оплаты труда.
Повременной называется такая форма оплаты труда, при ко-
торой заработная плата начисляется работнику по установленной
тарифной ставке или окладу за фактически отработанное на произ-
водстве время. Применяется при невозможности или нецелесооб-
разности установления количественных параметров труда; при
этой форме работник получает заработную плату в зависимости от
количества отработанного времени и уровня его квалификации
[35].
Различают следующие системы повременной оплаты труда
[44]:
1. Заработная плата при простой повременной системе на-
числяется по тарифной ставке работника данного разряда за фак-
тически отработанное время:
ЗПповр = Чст * Т, (86)
где Т - фактически отработанное количество часов в месяце.
2. Повременно-премиальная система оплаты труда
представляет собой сочетание простой повременной оплаты
труда с премированием за выполнение количественных и каче-
ственных показателей по специальным положениям о премиро-

Страницы