Экономика предприятия (торговли и общественного питания). Метелев С.Е - 199 стр.

UptoLike

Рубрика: 

199
вании работников:
ЗПповр-прем = ЗПповр + РП. (87)
3. При окладной системе оплата труда производится не по
тарифным ставкам, а по установленным месячным должностным
окладам. Система должностных окладов используется для руково-
дителей, специалистов и служащих. Должностной месячный оклад
- абсолютный размер заработной платы, устанавливаемый в соот-
ветствии с занимаемой должностью. Окладная система оплаты
труда может предусматривать элементы премирования за количе-
ственные и качественные показатели.
4. Оплата труда руководителей государственных предпри-
ятий должна оговариваться в трудовом договоре (контракте), по-
этому она получила название контрактной.
Для учета личного состава, начисления и выплаты зара-
ботной платы организации используют унифицированные фор-
мы первичной учетной документации по учету труда и его опла-
ты, утвержденные постановлением Госкомстата РФ от
05.01.2004 г. №1 [7; 8]. Основными документами по начислению
заработной платы являются:
- приказы, распоряжения, нормативные акты, инструкции,
положения об оплате труда и о премировании работников, раз-
работанные организацией;
- табель учета рабочего времени, наряды, маршрутные
листы, карточки и справки выработки, акты приема выполнен-
ных работ, штатное расписание;
- копия свидетельства о рождении ребенка, справки с мес-
та учебы детей сотрудников для получения льготы по налогу на
доходы физических лиц;
- листки нетрудоспособности, листки на доплату (в случае
несоответствия фактических условий работы запланирован-
ным);
- листки о простое, акты о браке, табели (справки) и при-
казы о работе в ночное и сверхурочное время и праздничные
дни;
- приказы на предоставление работникам отпусков (оче-
редных, учебных), на оплату дополнительных перерывов в ра-
боте кормящих матерей и др.;
- кредитные обязательства, исполнительные документы
судов;
- кассовые документы на выдачу наличными работникам
организации, платежные поручения на перечисление аванса со-
труднику на его лицевой счет в кредитных организациях и т.д.