Экономика предприятия (торговли и общественного питания). Метелев С.Е - 233 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

РЭУ им. Плеханова | Омск

Составители: 

Рубрика: 

233
б) количеством отработанного времени;
в) объемом оказанных услуг;
г) должностным окладом.
7.4. Повременная форма оплаты труда предполагает на-
числение заработной платы в соответствии с количеством:
а) произведенной продукции;
б) отработанного времени;
в) оказанных услуг.
7.5. Укажите принципы организации оплаты труда:
а) оплата в зависимости от количества труда;
б) дифференциация заработной платы в зависимости от
квалификации работников и условий труда;
в) повышение реальной заработной платы;
г) превышение темпов роста производительности труда
над темпами роста заработной платы;
д) сочетание материальной заинтересованности с матери-
альной ответственностью.
7.6. Назовите основные элементы организации оплаты
mpуда на предприятии:
а) формы и системы оплаты труда;
б) нормативы по труду;
в) нормативы по заработной плате;
г) система надбавок, доплат и выплат социального харак-
тера.
7.7. Какие из перечисленных форм оплаты труда вы знае-
те:
а) сдельную;
б) повременную;
в) окладную;
г) аккордную.
7.8. В каких случаях целесообразно применять сдельную
форму оплаты труда:
а) при наличии количественных показателей работы;
б) при возможности точного учета качества работы;
в) при необходимости стимулирования увеличения выра-
ботки.
7.9. В каких случаях целесообразно применять повременную
форму оплаты труда:
а) если отсутствуют количественные показатели выработ-
ки;
б) при условии обеспечения высокого качества работ;
в) при наличии нормативов трудоемкости;
г) при выполнении работ по обслуживанию;
д) когда труд работников не поддается точному нормиро-

Страницы