Составители:
Рубрика:
55
Все перечисленные принципы действуют эффективно тогда, когда они
взаимодействуют и дополняют друг друга, будучи интегрированными в цело-
стную систему.
Вопросы и задания.
1. Назовите основные антикризисные характеристики управления персоналом.
2. Что такое руководитель?
3. Расскажите о понятии “группа специалистов”.
4. Какова роль группы специалистов для организации антикризисного управ-
ления персоналом?
5. Что такое технический персонал аппарата управления?
6. Что включает в себя антикризисная кадровая политика?
7. Назовите основные принципы антикризисного управления персоналом.
Тема 9. Управление кризисными ситуациями и агрессивное поведение.
Агрессия – мотивированное деструктивное поведение, противоречащее
нормам и правилам сосуществования людей в обществе, наносящее вред объ-
ектам нападения (одушевлённым и неодушевлённым), приносящее
физический
ущерб людям или вызывающее у них психологический дискомфорт (отрица-
тельные переживания, состояние напряжённости, страха, подавленности).
Выделяют следующие основные виды агрессии:
∗ Физическая агрессия. Когда используется сила против другого лица или
объекта. Часто этот вид агрессии называют нападением.
∗ Вербальная агрессия. Такая агрессия существует в форме выражения
негативных чувств. Это
могут быть и ссора, и крик, и визг. Кроме того,
вербальная агрессия осуществляется и через содержание вербальных
реакций. От агрессивно настроенного человека можно услышать целый
“поток” угроз, проклятий и ругани.
∗ Прямая агрессия. Непосредственно направлена против какого-либо
объекта или субъекта.
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 53
- 54
- 55
- 56
- 57
- …
- следующая ›
- последняя »
