Рискологические аспекты кризиса в организации. Меткин М.В. - 23 стр.

UptoLike

Составители:

Рубрика:

•

разнородная культура организации;

• недостаточная подготовленность членов организации к восприятию и пе-

реработке поступающей информации;

• пространственная дифференциация организации.

Снижение или полная ликвидация информационной неопределенности

может осуществляться путем создания и расширения внешних связей организа-

ции, развития самоорганизации в подразделениях, повышения эффективности

внутренних коммуникаций, обучения персонала работе с информацией.

Вопросы и задания.

1. Что такое политическая неопределённость?

2. Расскажите о технической неопределённости.

3. Что Вы знаете о культурной неопределённости?

4. Каковы причины возникновения культурной неопределённости?

5. Дайте определение информационной неопределённости.

6. Каковы причины возникновения информационной неопределённости?

7. Расскажите о мероприятиях которые могут способствовать снятию ин-

формационной неопределённости или ослаблению её влияния.

Глоссарий.

Информационная неопределённость – ситуация когда информации недос-

таточно для решения задач управления, обучения и выполнения заданий, важ-

ных для обеспечения

деятельности организации.

Культурная неопределённость – неизбежно возникает в случае, когда ор-

ганизация пытается практиковать широкий набор культурных ценностей и со-

циальных норм.

Неопределённость – ситуация, когда неизвестны варианты решения про-

блемы, отсутствует возможность предусмотреть последствия принятого реше-

ния либо оценить вероятность их появления.

Опасность – это свойство материальных объектов, систем природы и об-

щества

наносить при взаимодействии какой-либо урон.