Составители:
Рубрика:
12
разработки, производства, рекламы и сбыта продукции; финансовое состояние;
конкурентные преимущества; взаимоотношение с данной организацией.
Рынок рабочей силы. Анализ рынка рабочей силы позволяет выявить возможно-
сти обеспечения организации кадрами. Исследуемые факторы - наличие кадров
необходимой квалификации; уровень образования; возраст; пол; стоимость рабочей
силы; политика профсоюзов; государственная система; поддержка безработных.
Результаты анализа внешней
среды удобно представить в виде таблицы 1.
Таблица 1
Состояние Тенденция Характер влияния на организацию
Фактор фактора изменения положительный отрицательный
(возможности) (угрозы)
Задание 2
Выполнить анализ внутренней среды организации.
Внутренний стратегический анализ целесообразно проводить по следующим
сферам деятельности организации: управление, маркетинг, исследования и разра-
ботки, производство, персонал, финансы, организационная культура.
Основные факторы, которым следует уделять внимание при анализе:
Организация управления: организационная структура, разделение прав и ответст-
венности, методы и порядок принятия решений,
коммуникационные процессы,
организация системы контроля, стиль управления, квалификация и способности
высшего руководства, управленческие информационные системы, система страте-
гического управления.
Маркетинг:
* продукты (услуги), производимые организацией;
* потребители;
* имидж, репутация и качество товаров;
* ценовая политика;
* каналы распределения;
* организация сбыта;
* рекламная деятельность;
*
послепродажное обслуживание;
* рынки (размеры, собственная доля, конкуренты);
* развитие новых продуктов, услуг и рынков;
* сбор информации о рынке.
Исследования и разработки:
• патенты, торговые марки;
12
разработки, производства, рекламы и сбыта продукции; финансовое состояние;
конкурентные преимущества; взаимоотношение с данной организацией.
Рынок рабочей силы. Анализ рынка рабочей силы позволяет выявить возможно-
сти обеспечения организации кадрами. Исследуемые факторы - наличие кадров
необходимой квалификации; уровень образования; возраст; пол; стоимость рабочей
силы; политика профсоюзов; государственная система; поддержка безработных.
Результаты анализа внешней среды удобно представить в виде таблицы 1.
Таблица 1
Состояние Тенденция Характер влияния на организацию
Фактор фактора изменения положительный отрицательный
(возможности) (угрозы)
Задание 2
Выполнить анализ внутренней среды организации.
Внутренний стратегический анализ целесообразно проводить по следующим
сферам деятельности организации: управление, маркетинг, исследования и разра-
ботки, производство, персонал, финансы, организационная культура.
Основные факторы, которым следует уделять внимание при анализе:
Организация управления: организационная структура, разделение прав и ответст-
венности, методы и порядок принятия решений, коммуникационные процессы,
организация системы контроля, стиль управления, квалификация и способности
высшего руководства, управленческие информационные системы, система страте-
гического управления.
Маркетинг:
* продукты (услуги), производимые организацией;
* потребители;
* имидж, репутация и качество товаров;
* ценовая политика;
* каналы распределения;
* организация сбыта;
* рекламная деятельность;
* послепродажное обслуживание;
* рынки (размеры, собственная доля, конкуренты);
* развитие новых продуктов, услуг и рынков;
* сбор информации о рынке.
Исследования и разработки:
• патенты, торговые марки;
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- …
- следующая ›
- последняя »
