Составители:
Рубрика:
изменений и оседлать их «первую волну», для того чтобы достичь
своих целей; причем эти цели обычно связывают не только и не
столько с увеличением прибыльности, сколько с выживанием и ростом
организации
Преактивное планирование ориентируется не на минимизацию
усилий, а на поиск оптимальных решений. Из нескольких вариантов
развития преактивисты выбирают тот, который представляется
оптимальным с экономической точки зрения.
Преактивисты положительно относятся к технике и к научным, в
том числе экономико-математическим, методам планирования.
Планирование осуществляется сверху вниз: на высших уровнях
прогнозируются внешние условия, формулируются цели и стратегии,
затем определяются цели низших уровней и программы их действий.
Недостатки преактивного планирования:
¾ слабое использование накопленного опыта;
¾ недостаточное внимание к повседневным нуждам организации;
¾ чрезмерное увлечение футурологией и новыми методами
исследований, когда к каждому методу относятся как к панацее.
Основным достоинством преактивного метода являются
адекватная оценка преактивистами внешней среды и стремление
учесть факторы внешней среды в процессе планирования.
Интерактивное планирование. Интерактивное планирование
обладает двумя основными чертами:
¾ основано на принципе участия и максимально мобилизует
творческие способности участников организации;
¾ предполагает, что будущее подвластно контролю и в
значительной мере является продуктом созидательных действий
участников организации. Цель интерактивного планирования -
проектирование будущего.
С интерактивным планированием связаны две основные
проблемы:
1. Интерактивное планирование - это скорее идеальное по-
строение, чем практическая модель менеджмента. Даже в странах с
длительным опытом рыночного хозяйствования, в соответствии с
исследованиями известного английского специалиста по корпо-
ративному планированию Дж. К. Хиггинса, большинство менеджеров,
людей практических, до последних десятилетий придерживались
философии удовлетворения: предпочитали формулировать цели не
слишком преувеличенные, распределять ресурсы и осуществлять
контроль способами, наиболее приемлемыми в сегодняшних, условиях.
То есть наиболее распространенной формой планирования вплоть до
последних двух десятилетий был инактивизм. который в нынешних
условиях медленно уступает место планированию, ориентированному
на будущие изменения и их учет.
2. Даже с теоретической точки зрения экономическая
организация, взятая отдельно, не может полностью контролировать
свое будущее. Самое большое, на что она способна - эффективно
приспособиться к нему. Следовательно, способом отношения фирмы к
своему будущему является не проектирование его, а адаптация,
приспособление. Но даже этот тип, как было отмечено, медленно
находит свое признание в среде бизнеса, хотя его применение
подстегивается многочисленными внешними факторами.
4. ГОРИЗОНТ ПЛАНИРОВАНИЯ
В зависимости от того, какой горизонт (период) времени
охватывают планы, составленные организацией, планирование
разделяют на три типа:
¾ долгосрочное;
¾ среднесрочное;
¾ краткосрочное.
Классификацию планирования по длительности горизонта
планирования нельзя путать с предыдущей классификацией - по
временной ориентации идей. Разделение типов по временной
ориентации идей предполагает существование принципиально
различных философий планирования в зависимости от отношения к
прошлому, настоящему и будущему. Разделение планирования на
долго-, средне- и краткосрочное означает различие отрезков времени,
необходимых для выполнения плановых показателей, и имеет
технический характер.
Долгосрочное планирование обычно охватывает длительные
периоды времени - от 10 до 25 лет. Одно время долгосрочное
планирование отождествлялось со стратегическим, но теперь эти два
понятия существуют отдельно. Стратегическое планирование по
своему содержанию гораздо сложнее долгосрочного. Оно не является
способом простого удлинения периода планирования, то есть
стратегическое планирование - это не просто функция времени.
Среднесрочное планирование конкретизирует ориентиры, оп-
ределенные долгосрочным планом. Бывает рассчитано на более
изменений и оседлать их «первую волну», для того чтобы достичь контроль способами, наиболее приемлемыми в сегодняшних, условиях. своих целей; причем эти цели обычно связывают не только и не То есть наиболее распространенной формой планирования вплоть до столько с увеличением прибыльности, сколько с выживанием и ростом последних двух десятилетий был инактивизм. который в нынешних организации условиях медленно уступает место планированию, ориентированному Преактивное планирование ориентируется не на минимизацию на будущие изменения и их учет. усилий, а на поиск оптимальных решений. Из нескольких вариантов 2. Даже с теоретической точки зрения экономическая развития преактивисты выбирают тот, который представляется организация, взятая отдельно, не может полностью контролировать оптимальным с экономической точки зрения. свое будущее. Самое большое, на что она способна - эффективно Преактивисты положительно относятся к технике и к научным, в приспособиться к нему. Следовательно, способом отношения фирмы к том числе экономико-математическим, методам планирования. своему будущему является не проектирование его, а адаптация, Планирование осуществляется сверху вниз: на высших уровнях приспособление. Но даже этот тип, как было отмечено, медленно прогнозируются внешние условия, формулируются цели и стратегии, находит свое признание в среде бизнеса, хотя его применение затем определяются цели низших уровней и программы их действий. подстегивается многочисленными внешними факторами. Недостатки преактивного планирования: ¾ слабое использование накопленного опыта; 4. ГОРИЗОНТ ПЛАНИРОВАНИЯ ¾ недостаточное внимание к повседневным нуждам организации; В зависимости от того, какой горизонт (период) времени ¾ чрезмерное увлечение футурологией и новыми методами охватывают планы, составленные организацией, планирование исследований, когда к каждому методу относятся как к панацее. разделяют на три типа: Основным достоинством преактивного метода являются ¾ долгосрочное; адекватная оценка преактивистами внешней среды и стремление ¾ среднесрочное; учесть факторы внешней среды в процессе планирования. ¾ краткосрочное. Интерактивное планирование. Интерактивное планирование Классификацию планирования по длительности горизонта обладает двумя основными чертами: планирования нельзя путать с предыдущей классификацией - по ¾ основано на принципе участия и максимально мобилизует временной ориентации идей. Разделение типов по временной творческие способности участников организации; ориентации идей предполагает существование принципиально ¾ предполагает, что будущее подвластно контролю и в различных философий планирования в зависимости от отношения к значительной мере является продуктом созидательных действий прошлому, настоящему и будущему. Разделение планирования на участников организации. Цель интерактивного планирования - долго-, средне- и краткосрочное означает различие отрезков времени, проектирование будущего. необходимых для выполнения плановых показателей, и имеет С интерактивным планированием связаны две основные технический характер. проблемы: Долгосрочное планирование обычно охватывает длительные 1. Интерактивное планирование - это скорее идеальное по- периоды времени - от 10 до 25 лет. Одно время долгосрочное строение, чем практическая модель менеджмента. Даже в странах с планирование отождествлялось со стратегическим, но теперь эти два длительным опытом рыночного хозяйствования, в соответствии с понятия существуют отдельно. Стратегическое планирование по исследованиями известного английского специалиста по корпо- своему содержанию гораздо сложнее долгосрочного. Оно не является ративному планированию Дж. К. Хиггинса, большинство менеджеров, способом простого удлинения периода планирования, то есть людей практических, до последних десятилетий придерживались стратегическое планирование - это не просто функция времени. философии удовлетворения: предпочитали формулировать цели не Среднесрочное планирование конкретизирует ориентиры, оп- слишком преувеличенные, распределять ресурсы и осуществлять ределенные долгосрочным планом. Бывает рассчитано на более
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- …
- следующая ›
- последняя »