Организация стажировок на российских и зарубежных предприятиях. Минько Л.В. - 10 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТГТУ | Тамбов

Составители: 

Рубрика: 

жировки и подобрать профильное предприятие.
В случае, если специалисты имеют за рубежом партнерские компании, готовые принять их на стажировку,
им необходимо пройти отборочное собеседование с организацией – координатором этой страны и во время ин-
тервью проинформировать представителей соответствующей программы о контактных лицах, адресах и теле-
фонах принимающих предприятий.
Представители партнерских организаций информируют Секретариат Комиссии о результатах собеседова-
ний и планах по организации стажировок (сроках). Секретариат Комиссии передает вышеозначенную инфор-
мацию в региональные отделения Комиссии.
Региональные отделения Комиссии информируют специалистов о результатах собеседований и планах по ор-
ганизации стажировок (сроках).
Партнерская организация осуществляет подбор места прохождения практики для специалиста и информи-
рует Секретариат Комиссии о сроках стажировки кандидата.
Секретариат поручает уполномоченной Министерством экономического развития и торговли Российской
Федерации организации (ЗАО "АЭРОТУР") работу по оформлению виз и приобретению билетов, и информи-
рует региональные отделения Комиссии о направлении их специалистов на стажировку в рамках Программы.
Отделения Комиссии, в свою очередь, доводят эту информацию до сведения участника Программы и предпри-
ятия, направившего его на подготовку.
Специалисты, направляемые на стажировку, представляют в региональные отделения Комиссии оригина-
лы гарантийных писем своих предприятий (см. сайт в интернете htt://skpk.hse.ru). Региональные отделения на-
правляют в Секретариат копии гарантийных писем вместе со своей рекомендацией.
Перед отъездом для стажеров проводится информационный брифинг в Москве.
Примечание: Вопросами размещения в Москве на время проведения собеседований занимается уполно-
моченная Министерством экономического развития и торговли Российской Федерации организация, осуществ-
ляющая также по поручению Комиссии работу по оформлению виз и приобретению билетов (ЗАО “АЭРО-
ТУР”).
3.3 Участие российских вузов в процессе направления специалистов на стажировку
Секретариат Комиссии представляет в российские образовательные учреждения, осуществляющие подго-
товку специалистов в рамках Программы, информацию о процедуре направления специалистов на стажировку,
планируемом графике работы партнерских организаций, общую информацию о зарубежных программах –
партнерах Комиссии, анкеты по форме 5а_1, 5n_1, 5f_1, 5j_1 и т.д.
Вуз предоставляет слушателям бланки анкет для участия в стажировке и информирует их о настоящей
процедуре работы Секретариата Комиссии; участии партнерских организаций в Программе; предварительном
графике проведения отборочных собеседований; а также, консультирует по вопросам заполнения анкет и напи-
сания аннотаций дипломной работы.
Вуз предоставляет в региональное отделение Комиссии свое мнение относительно целесообразности уча-
стия каждого слушателя в следующем этапе Программы.
Региональное отделение Комиссии, рекомендовавшее специалиста для участия в Программе, несет за него
ответственность и принимает решение о рекомендации или не рекомендации завершившего переподготовку
специалиста для участия в конкурсе на зарубежную стажировку.
Секретариат Комиссии действует только в соответствии с решением регионального отделения Комиссии.
3.4 Отказ от участия в программе
В случае, если специалист принят в зарубежную программу и для него определены сроки прохождения
стажировки, однако, он не имеет возможности по каким-либо причинам принять в ней участие, он обязан неза-
медлительно проинформировать региональное отделение Комиссии (в письменной форме) и объяснить причи-
ны своего отказа. Региональное отделение Комиссии, рассмотрев причины отказа, в кратчайшие сроки направ-
ляет в Секретариат Комиссии ходатайство либо о переносе сроков стажировки (если причина уважительная),
либо об исключении участника из Программы. Секретариат, рассмотрев письмо специалиста и ходатайство от-
деления Комиссии, совместно с партнерской организацией принимает решение относительно дальнейшего уча-
стия специалиста в стажировке в рамках Программы. Секретариат информирует о принятом решении регио-
нальное отделение Комиссии, которое доводит его до сведения специалиста.
Отказ от участия в стажировке по производственной необходимости (загруженность на работе, команди-
ровка, невозможность замены работника на время прохождения зарубежной практики и др.), не является ува-
жительной причиной, так как именно предприятие рекомендовало специалиста для участия в Программе, и
предприятие, в первую очередь, заинтересовано в повышении профессионального уровня и квалификации сво-
его сотрудника. Отказ от участия в стажировке по производственной необходимости является основа-
нием для вывода специалиста из Программы. Уважительной причиной отказа от стажировки является серьез-
ное заболевание специалиста, подтвержденное официальным медицинским документом или форс-мажорные
обстоятельства. В случае, если специалист отказывается от прохождения зарубежной практики дважды, то он
больше не рекомендуется для участия в стажировке в рамках Программы, независимо от причин отказа.
При возникновении во время прохождения специалистом стажировки форс-мажорных обстоятельств, от
него не зависящих и требующих его срочного возвращения в Россию, стажер обязан поставить в известность
кураторов в образовательных центрах и/или руководителей принимающих предприятий и представителей орга-

Страницы