Управленческое консультирование. Учебное пособие. Минякова Т.Е. - 79 стр.

UptoLike

Составители:

Рубрика:

Функции

реализуют определенные субъекты, образующие в совокупности

одну из подсистем управления персоналом (человеческими ресурсами) на

предприятии, в организации ведомстве и т. д.

Карьера - субъективно осознанный трудовой путь человека, способ

достижения целей и результатов в основной форме личностного самовыражения;

поступательное продвижение по служебной лестнице, изменение навыков,

способностей, квалификационных возможностей и размеров вознаграждения,

связанных с деятельностью работника. Но К — это не только продвижение по

службе. Можно говорить о К. домохозяек, матерей, учащихся и т.п. Понятие К. не

означает непрерывного и постоянного движения вверх по организационной

иерархии. Иначе говоря, К. - это индивидуально осознанная позиция и

поведение, связанные с трудовым опытом и деятельностью на протяжении

рабочей жизни человека. В широком смысле К. - общая последовательность

этапов развития человека в основных сферах жизни (семейной, трудовой,

досуга). К. характеризуется динамикой социально-экономического положения,

статусно-ролевых характеристик, форм социальной активности

В узком

смысле понятие К. связывается с динамикой положения и активности личности в

трудовой деятельности. Традиционно в описании К. выделяются две

составляющие. Внешний план К. отражается в последовательности профессий,

видов труда и должностей, занимаемых человеком на протяжении трудовой

жизни. С точки зрения внутреннего плана К. выражается в динамике

профессиональной мотивации и способностей, реализуемых в индивидуальных

профессиональных решениях и поступках.

Квалификация (от лат. qualis - какой, какого качества

-делать).

1) степень и вид профессиональной подготовленности индивида,

наличие у него знаний, умений и навыков, необходимых для выполнения им

определенной работы. К. работников отражается в их тарификации (присвоении

работнику в зависимости от уровня его К. того или иного тарифного разряда,

класса или категории). Показателем К. могут быть также диплом, наличие звания

или ученой степени. К. - ключевой элемент государственного стандарта