Организационно-экономическая часть курсовых и дипломных проектов конструкторского, технологического и эксплуатационного профиля. Мирзоев Р.Г - 175 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

СПб ГУАП | Санкт-Петербург

Составители: 

Рубрика: 

175
– разработку перспективных и текущих планов производственной
деятельности осуществлять на основе объективных, научно обосно-
ванных нормативов;
– обеспечить реальное экономическое содержание применяемых
плановых показателей.
Количественная оценка базируется на частных и интегральных по-
казателях, характеризующих степень достижения целей того или ино-
го подразделения. Поскольку эти цели определяются плановыми зада-
ниями и нормативами, регламентирующими технико-экономический
уровень КПД, частные и интегральные показатели должны оценивать
степень выполнения этих зданий и нормативов.
В общем виде частный показатель оценки КПД подразделения
рассчитывается по типовой формуле
фн
1 П/П,
ii
i
k =−∆
где
ф
i
k
– показатель качества функционирования подразделения по
i-му аспекту деятельности; ∆П
i
– разность между плановыми (норма-
тивными) и фактическими значениями показателей, характеризующих
i-й аспект деятельности подразделений;
н
П
i
– плановое (норматив-
ное) значение этого показателя.
Интегральный показатель, характеризующий конечный результат
деятельности подразделения по совокупности всех ее аспектов, мо-
жет быть определен как средневзвешенная величина частных показа-
телей с учетом их значимости:
иф
/,
nn
ii
i
ii
kkaa=
∑∑
где a
i
– коэффициент значимости i-го аспекта деятельности подразде-
ления; п – число рассматриваемых аспектов.
В зависимости от профиля подразделения аспекты его деятельности,
в совокупности представляющие собой КПД, могут быть различными.
Для производственных подразделений промышленных предприятий:
– плановое и фактически переданное в заданные строки потребите-
лю количество изделий (номенклатурных позиций), соответствующих
нормативным техническим и экономическим характеристикам;

Страницы