Организационные структуры управления (современное состояние и эволюция). Мищенко Е.С. - 91 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТГТУ | Тамбов

Составители: 

Рубрика: 

89
Локальные преобразования касаются либо отдельных звеньев управ-
ления, либо его отдельных функций.
Эволюционное реформирование систем управления, происходящее
по принципу «от достаточного», в период радикальных изменений в эко-
номике страны в целом вряд ли уместно.
Рыночные типы взаимоотношений не допускают пустоты. Там, где
предприятие не сумело, не успело или не смогло занять определённые
ниши, тотчас же это делают конкуренты. Рынок не будет ждать, когда
предприятие постепенно перестроит свою систему управления под его
требования.
Положение российских предприятий объективно усугубляется ещё и
тем, что реформировать свои системы управления они вынуждены в чрез-
вычайно невыгодных стартовых условиях.
Возникает два типа задач: построение систем управления вновь соз-
даваемых предприятий и их реформирование на уже существующих.
Наиболее болезненно этот вопрос решается на крупных уже существую-
щих предприятиях. Наличие сложных, многоуровневых и многоэлемент-
ных систем управления, построенных преимущественно в условиях жёст-
кой распределительной экономики, порождает проблему их неадекватно-
сти рыночному типу экономики и необходимости их перестройки.
Причём, наиболее актуальной является организационно-структурная пе-
рестройка.
Основные задачи, условия, принципы и механизм такого реформиро-
вания могут быть сформулированы при анализе процесса эволюции мар-
кетинга как философии управления.
Существует множество точек зрения на эволюцию маркетинга. Прак-
тически каждая работа содержит анализ развития маркетинга.
В ряде более поздних исследований по этому поводу предприняты
попытки интегрировать различные точки зрения. Учитывая различные
аспекты их подходов и соединив их, можно составить следующую
обобщённую схему.
Исходная посылка рассмотрения вопроса состоит в том, что переход
от пассивного маркетинга к активному (который большинство стран уже
осуществило, а Россия только приступила к нему) является следствием
эволюции самой экономической системы.
Эту эволюцию можно упрощённо разделить на четыре фазы:
1) промышленная эволюция;
2) экономический рост;
3) экономика изобилия;
4) постиндустриальное общество.
Каждой фазе соответствует особая форма дефицита, которая на дан-
ный период является «узким» для предприятия местом.

Страницы