Мониторинг студентов и выпускников вуза как инструмент системы управления востребованностью молодых специалистов на рынке труда. - 16 стр.

UptoLike

16
6. Наличие индивидуально-психологических особенностей
личности (темперамент, характер, инициативность).
7. Необходимое и достаточное культурное и профессиональное
воспитание.
Одной из форм реализации этой технологии является обучение
по индивидуальным гибким планам
12
, разработанным с участием
самих студентов, ориентированным на индивидуальный стиль
получаемого образования, позволяющего формировать
профессиональный профиль специалиста с учетом его склонностей,
личных качеств. В этом случае развивается педагогическое
сотрудничество преподавателя и студента как коллег,
объединенных единым интересом желанием познать истину.
Смещение акцента деятельности преподавателя с учебного к
учебно-научному позволит индивидуализировать подготовку на
него будущего работодателя «поштучно», завершающим этапом
чего может быть выполнение выпускной дипломной работы,
носящей инженерно-исследовательский характер и выполненной по
заказу будущего работодателя.
Переход на индивидуальные планы подготовки специалистов
позволяет придать образованию максимальную гибкость,
обеспечивающую быстрый отклик на изменение потребностей.
Так, например, в основу механизма подготовки специалиста
для иженерно-инновационной деятельности может быть положена
идея проблемно-ориентированного технического образования
13
,
предусматривающая вместе с тем реальное моделирование всего
цикла инновационного процесса от замысла до инженерного
12
Сальников В.А., Кукин А.В. Инновационная деятельность в системе инженерного образования //
Инженерное образование. 2004. 2.
13
Агранович Б.Л., Чучалин А.И., Соловьев М.А. Инновационное инженерное образование / Материалы конф.
«Инновационный университет и инновационное образование». Томск, 2003.