ВУЗ:
Рубрика:
37
Исследование проблем формирования профессиональных
компетенций молодых специалистов для выявления
закономерностей влияния социально-экономических условий на
формирование и развитие конкурентоспособных трудовых ресурсов
на рынке труда позволяет создать эффективную систему
управления компетентностно-ориентированного профессиональ-
ного образования. Под рынком труда подразумевается система
конкурентных связей между участниками рынка (студент-
специалист, общество, государство, предприятие, высшее учебное
учреждение) по поводу найма, использования работника в
общественном производстве
22
. Данный рынок характеризуется
высокой степенью неопределенности, особенностью функциони-
рования, поскольку имеет дело со специфическим товаром.
Интересы субъектов рынка труда не всегда совпадают в силу
несогласованности требований рынка труда и предложения,
формируемого учебными заведениями, под которым понимается
определенный набор востребованных компетенций. Если
дипломированный специалист является неконкурентоспособным на
рынке труда, то он обращается в службы занятости, на биржи труда
– к инфраструктуре рынка труда.
Сложившаяся ситуация поставила высшие учебные заведения
перед необходимостью не только давать студентам
профессиональное образование, но и серьезно заниматься
вопросами их будущей карьеры. Это ведет к изменениям в системе
подготовки востребованных дипломированных специалистов,
поскольку необходимо вырабатывать систему социальных,
культурных, профессиональных компетенций, которая позволит
воспитать необходимую корпоративную культуру, социальную
свободу, отношение к собственности у нового поколения молодых
22
Эдвард Р. Секреты наиболее успешных продавцов / Р. Эдвард. – М . : Изд-во «Проспект», 2005. –200 с.
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 35
- 36
- 37
- 38
- 39
- …
- следующая ›
- последняя »
