ВУЗ:
Составители:
65
Шесть принципов педагогических воздействий в ОИТ и всё,
что с ними связано
Рыба без головы гниет со всех сторон.
(неизвестный автор)
В. И. Гинецинский сформулировал шесть основных принципов организации педагогиче-
ских воздействий
:
1)
результативности; педагогическое воздействие должно обязательно предусматривать
достижение предварительно намеченного результата;
2)
эффективности; педагогическое воздействие должно осуществляться таким образом,
чтобы намеченный результат достигался с наименьшими усилиями и в кратчайшее
время;
3)
объективной ориентированности содержания педагогического воздействия; необходи-
мо учитывать новейшие достижения науки и практики;
4)
личностной ориентированности; в качестве конечного эффекта педагогического воз-
действия всегда должна рассматриваться конкретная личность;
5)
рефлексивности; проектировщик программы должен рассматривать самого себя, свои
знания, ценностные ориентации, способности как существенный фактор эффективно-
сти педагогического воздействия;
6)
гармоничности; единичное педагогическое воздействие так должно быть включено в
систему других педагогических воздействий, чтобы способствовать достижению об-
щего эффекта – формированию личности.
Это не только принципы воздействия, но и принципы управления. Для реализации такого
управления теория обучения, как подчёркивает Н. Ф. Талызина, должна обладать данны-
ми, позволяющими решить следующие задачи:
1)
точное указание объекта (процесса) управления; в качестве такого объекта выступает
процесс усвоения учащимися различных видов деятельности, в первую очередь позна-
вательной;
2)
указание системы независимых характеристик (переменных) объекта управления; это
необходимо как для определения содержания информации, которую необходимо по-
лучать по каналу обратной связи, так и для оказания корректирующих воздействий на
управляемый процесс;
3)
указание основных переходных состояний (этапов) управляемого процесса для обес-
печения управления по принципу «белого ящика»; знание основных переходных со-
стояний позволяет составить программу управления, адекватную природе этого про-
цесса и логике его перехода из одного качественного состояния в другое.
При составлении текста параграфа использованы материалы:
1.
Гинецинский В. И. Знание как категория педагогики. – Л.: ЛГУ, 1989. – 144 с.
2. Талызина Н. Ф. Управление процессом усвоения знаний. – М.: МГУ, 1975. – 344 с.
3. Кречетников К. Г. Теоретические основы создания креативной обучающей среды на
базе информационных технологий для подготовки офицеров флота. Моногр. – Влади-
восток: Изд-во Дальневост. ун-та, 2001. – 360 с.
Шесть принципов педагогических воздействий в ОИТ и всё,
что с ними связано
Рыба без головы гниет со всех сторон.
(неизвестный автор)
В. И. Гинецинский сформулировал шесть основных принципов организации педагогиче-
ских воздействий:
1) результативности; педагогическое воздействие должно обязательно предусматривать
достижение предварительно намеченного результата;
2) эффективности; педагогическое воздействие должно осуществляться таким образом,
чтобы намеченный результат достигался с наименьшими усилиями и в кратчайшее
время;
3) объективной ориентированности содержания педагогического воздействия; необходи-
мо учитывать новейшие достижения науки и практики;
4) личностной ориентированности; в качестве конечного эффекта педагогического воз-
действия всегда должна рассматриваться конкретная личность;
5) рефлексивности; проектировщик программы должен рассматривать самого себя, свои
знания, ценностные ориентации, способности как существенный фактор эффективно-
сти педагогического воздействия;
6) гармоничности; единичное педагогическое воздействие так должно быть включено в
систему других педагогических воздействий, чтобы способствовать достижению об-
щего эффекта – формированию личности.
Это не только принципы воздействия, но и принципы управления. Для реализации такого
управления теория обучения, как подчёркивает Н. Ф. Талызина, должна обладать данны-
ми, позволяющими решить следующие задачи:
1) точное указание объекта (процесса) управления; в качестве такого объекта выступает
процесс усвоения учащимися различных видов деятельности, в первую очередь позна-
вательной;
2) указание системы независимых характеристик (переменных) объекта управления; это
необходимо как для определения содержания информации, которую необходимо по-
лучать по каналу обратной связи, так и для оказания корректирующих воздействий на
управляемый процесс;
3) указание основных переходных состояний (этапов) управляемого процесса для обес-
печения управления по принципу «белого ящика»; знание основных переходных со-
стояний позволяет составить программу управления, адекватную природе этого про-
цесса и логике его перехода из одного качественного состояния в другое.
При составлении текста параграфа использованы материалы:
1. Гинецинский В. И. Знание как категория педагогики. – Л.: ЛГУ, 1989. – 144 с.
2. Талызина Н. Ф. Управление процессом усвоения знаний. – М.: МГУ, 1975. – 344 с.
3. Кречетников К. Г. Теоретические основы создания креативной обучающей среды на
базе информационных технологий для подготовки офицеров флота. Моногр. – Влади-
восток: Изд-во Дальневост. ун-та, 2001. – 360 с.
65
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 63
- 64
- 65
- 66
- 67
- …
- следующая ›
- последняя »
