Организационное поведение. Мункоев А.К. - 47 стр.

жения определенной цели. При достижении цели группа              щью человек сравнивает свое поведение с поведением дру-
может быть расформирована или ей поручается работа над           гих и оценивает его.
новым проектом.                                                         Нереферентные группы (группы принадлежности)
       Функциональные группы – группы, ориентирован-             – группы, в которых люди реально состоят, проходят обу-
ные на долговременное выполнение определенной функции.           чение или трудятся.
       Группы, созданные по интересам и на основе                       Реальные группы – группы, фактически существую-
дружбы (дружеские) – группы объединяют интересных                щие в пространстве и времени и объединенные реальными
друг другу людей, имеющих общие увлечения и поддержи-            отношениями.
вающих дружеские отношения. Возникая на работе, они                     Условные группы – группы людей, условно объеди-
часто выходят за рамки рабочей деятельности. Группы по           ненных для целей конкретного исследования по определен-
интересам и дружеские группы являются разновидностями            ному признаку, например по полу, возрасту и т.п.
неформальных групп.
       Постоянные группы – группы, члены которых ре-              4.2. Теории формировании групп (группообразования)
шают определенные задачи как часть своих должностных
обязанностей; придают организации устойчивость.                                       Теория близости
       Временные группы – группы, которые формируются
для выполнения краткосрочных, разовых задач.
                                                                                 Индивид 1       Индивид 2
       Степень развития группы определяется психологиче-
ской общностью, сложившейся структурой, четким распре-
делением обязанностей и ролей, степенью сплоченности                               Пространственная,
                                                                                географическая близость
членов группы.
       Высокоразвитые группы – группы, давно создан-
ные, их отличает единство целей и общих интересов, устой-
чивая система отношений между ее членами, высокая спло-
ченность и т. д.
                                                                                  Теория равновесия
       Слаборазвитые группы – группы, характеризую-
щиеся недостаточным развитием или отсутствием психоло-                         Индивид 1         Индивид 2
гической общности, сложившейся структуры, четкого рас-
пределения обязанностей, низкой сплоченностью. Эти                              Общие установки и ценности
группы, находящиеся на начальном этапе своего существо-
вания, называют также диффузными.                                          Работа      Карьера     Образ жизни
       Референтные группы – группы, к которым человек                      Власть      Религия     Здоровье
хотел бы принадлежать, с которой он себя отождествляет,                    Политика    Друзья      Семья, брак
на которые ориентируется в своих интересах, симпатиях и
антипатиях, их иногда называют эталонными. С их помо-
                                                            49