ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
52
плана. Последнее требует составления математической модели плана в целом. При ее нали-
чии составляется столько вариантов плана, сколько возможных комбинаций исходных дан-
ных можно обеспечить. В результате чего, выбирается вариант с наибольшей эффективно-
стью производства и сбыта продукции (услуг).
Принципы и методы планирования и методика плановых расчетов призваны обеспе-
чить объективное отражение экономической действительности и сочетании руководства с
хозяйственной инициативой маркетинга предприятия. Отражение должно быть точным и
оптимальным, сочетание - полным, характеризующим совпадение запросов потребителей
и предприятия. Точность отражения и полнота сочетания достигается различными метода-
ми планирвоания, в том числе - опытом работы, нормативами, изучением факторов.
Однако, широко распространенный исходный метод планироания по опыту, т.е.
по достигнутому уровню, в условиях рыночной экономики и действия его основных зако-
нов (спроса, предложения, риска, неопределенности ситуации, конкуренции и т.д.) в боль-
шинстве случаев неприемлем, так как планирование по динамике (закономерности измене-
ния) показателей не предусматривает конкретную ситуацию воздействия изменений внут-
ренних и внешних факторов, много векторно действующих на действительность предприя-
тия и его экономику. В достаточном учете конкретных условий работы и в отсутствии инди-
видуального подхода к предприятияю заключается основной недостаток планирования по
динамике, который устраняется при использовании нормативного (нормализованного) и,
собственно, пофакторного методов.
Нормативный (нормализованный) метод заключается в обосновании плановых по-
казателей по технически обоснованным нормам, применительно к конкретным условиям ра-
боты (внутренней и внешней среде). Однако, этот метод планирования предусматривает на-
личие технически обоснованных норм по каждому виду работ с учетом детально складываю-
щихся ситуаций по производству и сбыту продукции (услуг). Это, в большинстве случаев,
создает нереальную обстановку на предприятии, т.к. учесть ежедневные (квартальные, ме-
сячные и т.п.) изменения в условиях работы практически невозможно. В этой связи, качество
норм может быть недостаточным для улучшения планирования. В конечном счете, этот метод
планирования не гарантирует совпадения на рынке интересов производителей продукции и
интересов ее потребителей.
Однако, достоинство метода заключается в учете местных условий (внутренних и,
отчасти, внешних факторов). Это достоинство в сочетании с планированием от достигну-
того уровня производства с учетом выявленных значений по спросу на конкретный вид
продукции (услуг) предприятия позволяет применить пофакторный метод планирова-
ния, являющийся наиболее совершенным, так как он сочетает точное отражение действи-
тельности с увязкой интересов предприятий-потребителей (рынка).
При пофакторном методе плановый показатель равен достигнутому, скорректиро-
ванному на выявление изменения условий работ в планируемом периоде по сравнению с
предшествующим периодом. Плановый показатель увеличивается под влиянием повыша-
ющих и, уменьшается под влияниям понижающих факторов. Таким образом, планируется
такая совокупность тех и других факторов, при которой обеспечивается наибольшее (опти-
мальное) улучшение планового показателя по сравнению с достигнутым. В этой ситуации
планирования учитывается уникальность и предприимчивость работы маркетинговой служ-
бы предприятия. Главным, при пофакторном методе, является расчет изменений в
показателях под влиянием соответствующих факторов, что должно найти отра-
жение в соответствующих формах плана и широких исследованиях внутренней и
внешней среды, рисков и чрезвычайных ситуаций, неожиданностей со стороны по-
требителей, поставщиков и конкурентов на рынке сбыта продукции.
PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com
плана. Последнее требует составления математической модели плана в целом. При ее нали-
чии составляется столько вариантов плана, сколько возможных комбинаций исходных дан-
ных можно обеспечить. В результате чего, выбирается вариант с наибольшей эффективно-
стью производства и сбыта продукции (услуг).
Принципы и методы планирования и методика плановых расчетов призваны обеспе-
чить объективное отражение экономической действительности и сочетании руководства с
хозяйственной инициативой маркетинга предприятия. Отражение должно быть точным и
оптимальным, сочетание - полным, характеризующим совпадение запросов потребителей
и предприятия. Точность отражения и полнота сочетания достигается различными метода-
ми планирвоания, в том числе - опытом работы, нормативами, изучением факторов.
Однако, широко распространенный исходный метод планироания по опыту, т.е.
по достигнутому уровню, в условиях рыночной экономики и действия его основных зако-
нов (спроса, предложения, риска, неопределенности ситуации, конкуренции и т.д.) в боль-
шинстве случаев неприемлем, так как планирование по динамике (закономерности измене-
ния) показателей не предусматривает конкретную ситуацию воздействия изменений внут-
ренних и внешних факторов, много векторно действующих на действительность предприя-
тия и его экономику. В достаточном учете конкретных условий работы и в отсутствии инди-
видуального подхода к предприятияю заключается основной недостаток планирования по
динамике, который устраняется при использовании нормативного (нормализованного) и,
собственно, пофакторного методов.
Нормативный (нормализованный) метод заключается в обосновании плановых по-
казателей по технически обоснованным нормам, применительно к конкретным условиям ра-
боты (внутренней и внешней среде). Однако, этот метод планирования предусматривает на-
личие технически обоснованных норм по каждому виду работ с учетом детально складываю-
щихся ситуаций по производству и сбыту продукции (услуг). Это, в большинстве случаев,
создает нереальную обстановку на предприятии, т.к. учесть ежедневные (квартальные, ме-
сячные и т.п.) изменения в условиях работы практически невозможно. В этой связи, качество
норм может быть недостаточным для улучшения планирования. В конечном счете, этот метод
планирования не гарантирует совпадения на рынке интересов производителей продукции и
интересов ее потребителей.
Однако, достоинство метода заключается в учете местных условий (внутренних и,
отчасти, внешних факторов). Это достоинство в сочетании с планированием от достигну-
того уровня производства с учетом выявленных значений по спросу на конкретный вид
продукции (услуг) предприятия позволяет применить пофакторный метод планирова-
ния, являющийся наиболее совершенным, так как он сочетает точное отражение действи-
тельности с увязкой интересов предприятий-потребителей (рынка).
При пофакторном методе плановый показатель равен достигнутому, скорректиро-
ванному на выявление изменения условий работ в планируемом периоде по сравнению с
предшествующим периодом. Плановый показатель увеличивается под влиянием повыша-
ющих и, уменьшается под влияниям понижающих факторов. Таким образом, планируется
такая совокупность тех и других факторов, при которой обеспечивается наибольшее (опти-
мальное) улучшение планового показателя по сравнению с достигнутым. В этой ситуации
планирования учитывается уникальность и предприимчивость работы маркетинговой служ-
бы предприятия. Главным, при пофакторном методе, является расчет изменений в
показателях под влиянием соответствующих факторов, что должно найти отра-
жение в соответствующих формах плана и широких исследованиях внутренней и
внешней среды, рисков и чрезвычайных ситуаций, неожиданностей со стороны по-
требителей, поставщиков и конкурентов на рынке сбыта продукции.
52
PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 50
- 51
- 52
- 53
- 54
- …
- следующая ›
- последняя »
