Учет труда и заработной платы. Наумова Н.В - 13 стр.

UptoLike

Составители:

Рубрика:

Заработная плата, не востребованная работником, хранится три года (срок исковой давности). По истечении этого срока

депонированная заработная плата учитывается в составе внереализационных доходов организации в соответствии с прика-

зом руководителя. На основании приказа в бухгалтерском учете осуществляется следующая запись на счетах: Д-т сч. 76-4

"Расчеты по депонированным суммам" – К-т сч. 91 "Прочие доходы и расходы".

В случае ухода работника в отпуск, на пенсию и увольнения заработную плату необходимо выдать не позднее дня,

предшествующего отпуску или увольнению, не дожидаясь установленных дней выдачи заработной платы. Такие выплаты

называются выплатами в межрасчетный период. Оформляются они расходными кассовыми ордерами или платежными ве-

домостями при наличии трех и более работников, одновременно уходящих в отпуск или увольняемых.

В настоящее время в крупных организациях практикуется выдача заработной платы через сберегательные или коммер-

ческие банки либо с использованием пластиковых (кредитных) карт.

В бухгалтерии организации рассчитывают заработную плату, выдавая на руки сотрудникам расчетные листки, в банке

на каждого работающего открывают лицевые счета, на которые перечисляется причитающаяся работникам сумма.

При расчетах через банковские карты каждый сотрудник, желающий получать заработную плату на карту, должен от-

крыть в банке специальный карточный счет, получить пластиковую карту, и затем бухгалтерия будет перечислять причи-

тающуюся ему сумму на счет карты.