Мониторинг в системе оказания государственных и муниципальных услуг как инструмент реализации стратегии повышения качества. Неделько С.И - 177 стр.

UptoLike

177
Для того чтобы получить квотную выборку, которая представляет со-
бой уменьшенную модель генеральной совокупности, необходимо решить
вопрос о выборе квотных признаков. Эти признаки должны быть:
- тесно связаны с изучаемыми характеристиками (иначе получен-
ные результаты могут быть сильно искажены);
- независимыми (иначе расход средств на контроль их соблюдения
окажется нерациональным);
-
устойчивыми (поскольку степень репрезентативности квотной
выборки напрямую зависит от степени устойчивости значений
квотных признаков);
- не многочисленными (иначе растет число ограничений при отбо-
ре респондентов, что увеличивает вероятность систематических
ошибок). Данное обстоятельство объясняется тем, что большое
количество квотных признаков может привести к трудностям,
связанным с поиском лиц, которые бы удовлетворяли
всем этим
требованиям. Кроме того, требование соблюдения пропорций по
сочетанию этих признаков приводит к росту объема выборки. По-
этому на практике обычно используют не больше 4-х квотных
признаков, в противном случае теряется основное преимущество
квотного методамалый объем выборки, и увеличиваются затра-
ты на формирование выборки
109
.
Чаще всего для квот используют социально-демографические при-
знаки, которые носят ключевой характер и могут быть получены из офи-
циальной статистики (данные по полу, возрасту, образованию, типу семьи,
типу поселения и т.п.).
К основным недостаткам квотного отбора относят следующие:
109
Сотникова Г. «Квотная выборка».- Интернет-ресурс: Федеральный образовательный
портал «Экономика, Социология, Менеджмент», http://ecsocman.edu.ru/db/msg/53504
      Для того чтобы получить квотную выборку, которая представляет со-
бой уменьшенную модель генеральной совокупности, необходимо решить
вопрос о выборе квотных признаков. Эти признаки должны быть:
       - тесно связаны с изучаемыми характеристиками (иначе получен-
         ные результаты могут быть сильно искажены);
       - независимыми (иначе расход средств на контроль их соблюдения
         окажется нерациональным);
       - устойчивыми (поскольку степень репрезентативности квотной
         выборки напрямую зависит от степени устойчивости значений
         квотных признаков);
       - не многочисленными (иначе растет число ограничений при отбо-
         ре респондентов, что увеличивает вероятность систематических
         ошибок). Данное обстоятельство объясняется тем, что большое
         количество квотных признаков может привести к трудностям,
         связанным с поиском лиц, которые бы удовлетворяли всем этим
         требованиям. Кроме того, требование соблюдения пропорций по
         сочетанию этих признаков приводит к росту объема выборки. По-
         этому на практике обычно используют не больше 4-х квотных
         признаков, в противном случае теряется основное преимущество
         квотного метода – малый объем выборки, и увеличиваются затра-
         ты на формирование выборки 109.
      Чаще всего для квот используют социально-демографические при-
знаки, которые носят ключевой характер и могут быть получены из офи-
циальной статистики (данные по полу, возрасту, образованию, типу семьи,
типу поселения и т.п.).
      К основным недостаткам квотного отбора относят следующие:




109
  Сотникова Г. «Квотная выборка».- Интернет-ресурс: Федеральный образовательный
портал «Экономика, Социология, Менеджмент», http://ecsocman.edu.ru/db/msg/53504

                                                                            177