Мониторинг в системе оказания государственных и муниципальных услуг как инструмент реализации стратегии повышения качества. Неделько С.И - 32 стр.

UptoLike

32
Необходимость достижения сформулированных целей администра-
тивной реформы обусловила продление сроков её реализации по сравне-
нию с отведенным ранее периодом на её осуществление. Распоряжением
Правительства Российской Федерации от 9 февраля 2008 года 157-р
внесены изменения в Концепцию административной реформы, предусмат-
ривающие продолжение проведения реформы в 2009 и 2010 годах. В
рамках данного срока намечено осуществление
работы по следующим на-
правлениям:
1) создание многофункциональных центров предоставления государ-
ственных и муниципальных услуг на территориях субъектов РФ;
2) переход федеральных органов исполнительной власти на оказание
государственных услуг в электронном виде с использованием общероссий-
ского государственного информационного центра.
Задача первого направлениясоздание многофункциональных цен-
тров предоставления государственных и муниципальных услуг (
МФЦ) со-
стоит в обеспечении предоставления комплекса государственных услуг го-
сударственными ОИВ и органами местного самоуправления в режиме «од-
ного окна». МФЦорганизация, уполномоченная (учрежденная) высшим
исполнительным органом государственной власти субъекта РФ на органи-
зацию предоставления государственных и муниципальных услуг на осно-
вании соответствующих административных регламентов в едином поме-
щении, оборудованном
необходимыми для предоставления государствен-
ных и муниципальных услуг средствами, с использованием программных
средств, обладающая персоналом, достаточным для организации взаимо-
действия федеральных органов исполнительной власти, органов исполни-
тельной власти субъектов Российской Федерации, органов местного само-
управления, а также заявителейюридических и физических лиц. Следует
отметить, что в регионах МФЦ создаются в
рамках реализации мероприя-
тий административной реформы с 2005 года. При этом сегодня список
субъектов Российской Федерации, внедряющих институт МФЦ, не доста-
     Необходимость достижения сформулированных целей администра-
тивной реформы обусловила продление сроков её реализации по сравне-
нию с отведенным ранее периодом на её осуществление. Распоряжением
Правительства Российской Федерации от 9 февраля 2008 года № 157-р
внесены изменения в Концепцию административной реформы, предусмат-
ривающие продолжение проведения реформы в 2009 и 2010 годах. В
рамках данного срока намечено осуществление работы по следующим на-
правлениям:
     1) создание многофункциональных центров предоставления государ-
ственных и муниципальных услуг на территориях субъектов РФ;
     2) переход федеральных органов исполнительной власти на оказание
государственных услуг в электронном виде с использованием общероссий-
ского государственного информационного центра.
     Задача первого направления – создание многофункциональных цен-
тров предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ) со-
стоит в обеспечении предоставления комплекса государственных услуг го-
сударственными ОИВ и органами местного самоуправления в режиме «од-
ного окна». МФЦ – организация, уполномоченная (учрежденная) высшим
исполнительным органом государственной власти субъекта РФ на органи-
зацию предоставления государственных и муниципальных услуг на осно-
вании соответствующих административных регламентов в едином поме-
щении, оборудованном необходимыми для предоставления государствен-
ных и муниципальных услуг средствами, с использованием программных
средств, обладающая персоналом, достаточным для организации взаимо-
действия федеральных органов исполнительной власти, органов исполни-
тельной власти субъектов Российской Федерации, органов местного само-
управления, а также заявителей – юридических и физических лиц. Следует
отметить, что в регионах МФЦ создаются в рамках реализации мероприя-
тий административной реформы с 2005 года. При этом сегодня список
субъектов Российской Федерации, внедряющих институт МФЦ, не доста-

                                                                    32