ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
153
предполагается, что каждый из его участников
признает незаменимость, уникальность своего
партнера, принимают во внимание особенности его
эмоционального состояния, самооценки, личностных
характеристик и в свою очередь рассчитывает на
встречное внимание. Иными словами, анализ
межличностной коммуникации — это анализ того,
при каких условиях и с помощью каких средств пред-
ставления, идеи, знания, настроения, т.е.
субъективный опыт одного субъекта может быть
сообщен другому и более или менее точно истолкован
им.
Результаты наблюдений за поведением людей в
межличностном взаимодействии позволили
сформулировать важный вывод теории
межличностной коммуникации: эффективная
межличностная коммуникация предстает как система
конкретных действий, умений и навыков, которые не
являются врожденными, им следует учиться,
отрабатывать и тренировать.
Чтобы оценить уровень сформированности
необходимых для эффективной коммуникации
умений и навыков, используется понятие
коммуникативной компетентности, которая
складывается из следующих элементов:
- способности человека прогнозировать
коммуникативную ситуацию, в которой предстоит
общение; ориентироваться в ситуации, в которой он
оказался;
- коммуникативного исполнительского
мастерства, т.е. умения найти адекватную теме
общения коммуникативную структуру и реализовать
коммуникативный замысел;
154
- способности разбираться в самом себе,
собственном психологическом потенциале и
потенциале партнера;
- навыков самонастройки, саморегуляции в
общении, включая умения преодолевать
психологические барьеры в общении; снимать
излишнее напряжение; эмоционально настраиваться
на ситуацию; распределять свои усилия в общении.
Аксиомы межличностной коммуникации.
Американский психолог П.Вацлавик разработал
следующие аксиомы межличностной коммуникации:
Аксиома 1. Невозможность отсутствия
коммуникации. Если признать, что любое поведение в
ситуации взаимодействия обладает информационной
ценностью, т.е. является коммуникацией, становится
очевидным, что как бы человек ни старался, он не
может не вступать в коммуникацию. Активность или
пассивность, слова или молчание — все это передает
информацию: влияет на других людей, которые в
свою очередь не могут не ответить на эту
коммуникацию и, следовательно, сами в нее
вступают. Таким образом, невозможность не вступать
в коммуникацию делает все ситуации, в которые
включены два или более человека, межличностными,
коммуникационными.
Аксиома 2. Любая коммуникация имеет
уровень содержания и уровень отношения.
В процессе коммуникации не только передается
информация, Но одновременно детерминируется
характер отношений между коммуникаторами.
Уровень содержания — это та информация, которая
передается в сообщении. При этом неважно, является
ли данная информация правдивой, ложной, надежной,
неправильной или неразрешимой. На уровне
предполагается, что каждый из его участников - способности разбираться в самом себе,
признает незаменимость, уникальность своего собственном психологическом потенциале и
партнера, принимают во внимание особенности его потенциале партнера;
эмоционального состояния, самооценки, личностных - навыков самонастройки, саморегуляции в
характеристик и в свою очередь рассчитывает на общении, включая умения преодолевать
встречное внимание. Иными словами, анализ психологические барьеры в общении; снимать
межличностной коммуникации — это анализ того, излишнее напряжение; эмоционально настраиваться
при каких условиях и с помощью каких средств пред- на ситуацию; распределять свои усилия в общении.
ставления, идеи, знания, настроения, т.е. Аксиомы межличностной коммуникации.
субъективный опыт одного субъекта может быть Американский психолог П.Вацлавик разработал
сообщен другому и более или менее точно истолкован следующие аксиомы межличностной коммуникации:
им. Аксиома 1. Невозможность отсутствия
Результаты наблюдений за поведением людей в коммуникации. Если признать, что любое поведение в
межличностном взаимодействии позволили ситуации взаимодействия обладает информационной
сформулировать важный вывод теории ценностью, т.е. является коммуникацией, становится
межличностной коммуникации: эффективная очевидным, что как бы человек ни старался, он не
межличностная коммуникация предстает как система может не вступать в коммуникацию. Активность или
конкретных действий, умений и навыков, которые не пассивность, слова или молчание — все это передает
являются врожденными, им следует учиться, информацию: влияет на других людей, которые в
отрабатывать и тренировать. свою очередь не могут не ответить на эту
Чтобы оценить уровень сформированности коммуникацию и, следовательно, сами в нее
необходимых для эффективной коммуникации вступают. Таким образом, невозможность не вступать
умений и навыков, используется понятие в коммуникацию делает все ситуации, в которые
коммуникативной компетентности, которая включены два или более человека, межличностными,
складывается из следующих элементов: коммуникационными.
- способности человека прогнозировать Аксиома 2. Любая коммуникация имеет
коммуникативную ситуацию, в которой предстоит уровень содержания и уровень отношения.
общение; ориентироваться в ситуации, в которой он В процессе коммуникации не только передается
оказался; информация, Но одновременно детерминируется
- коммуникативного исполнительского характер отношений между коммуникаторами.
мастерства, т.е. умения найти адекватную теме Уровень содержания — это та информация, которая
общения коммуникативную структуру и реализовать передается в сообщении. При этом неважно, является
коммуникативный замысел; ли данная информация правдивой, ложной, надежной,
неправильной или неразрешимой. На уровне
153 154
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 75
- 76
- 77
- 78
- 79
- …
- следующая ›
- последняя »
