ВУЗ:
Составители:
Показатели Коэф-
ты
весомос
ти
Уровни качества, баллы
отл. хор. удовл. неудовл
.
1 2 3 4 5 6
1.Отношение
к работе
2.Удовлетворе
нность
профессией
3. Навыки
руководства
0,195
0,105
0,148
3
2
1
2,5
1,5
0,8
1,5
1,0
0,6
1
0,5
0,4
4.Соблюдение
техники
безопасности
5.Опрятный
внешний вид
6.Культура
общения с
потребителем
0,143
0,19
0,219
1
1
1
0,7
0,7
0,8
0,6
0,6
0,7
0,3
0,3
0,5
Общая
балловая
оценка
1 9 7 5 3
Границы
суммарных
балловых
оценок
9-7 7-5 5-3
меньше
3
Затем произвели скидку баллов за дефекты по таблице № 2.
Таблица 2
Скидка баллов при оценке социально-психологических показателей
Показатели Характеристики показателей Оценка
качества
(баллы)
Уровень
качества
1 2 3 4
1.Отношение к
работе
Служащий персонал полностью
заинтересован в своей работе; проявляется
высокая эффективность труда; уделяется
большое внимание покупателям, вступает
в дружественное общение с ними, не
допустимы ошибки в работе
0
3
Показатели Коэф- Уровни качества, баллы
ты
весомос
ти
отл. хор. удовл. неудовл
.
1 2 3 4 5 6
1.Отношение
к работе 0,195 3 2,5 1,5 1
2.Удовлетворе 0,105 2 1,5 1,0 0,5
нность
профессией
0,148 1 0,8 0,6 0,4
3. Навыки
руководства
4.Соблюдение
техники
безопасности 0,143 1 0,7 0,6 0,3
5.Опрятный
внешний вид 0,19 1 0,7 0,6 0,3
6.Культура
общения с 0,219 1 0,8 0,7 0,5
потребителем
Общая
балловая 1 9 7 5 3
оценка
Границы
суммарных меньше
9-7 7-5 5-3
балловых 3
оценок
Затем произвели скидку баллов за дефекты по таблице № 2.
Таблица 2
Скидка баллов при оценке социально-психологических показателей
Показатели Характеристики показателей Оценка Уровень
качества качества
(баллы)
1 2 3 4
1.Отношение к Служащий персонал полностью
работе заинтересован в своей работе; проявляется
высокая эффективность труда; уделяется
0 3
большое внимание покупателям, вступает
в дружественное общение с ними, не
допустимы ошибки в работе
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- …
- следующая ›
- последняя »
