ВУЗ:
Составители:
Показатели Коэф-
ты
весомос
ти
Уровни качества, баллы
отл. хор. удовл. неудовл
.
1 2 3 4 5 6
1.Отношение
к работе
2.Удовлетворе
нность
профессией
3. Навыки
руководства
0,195
0,105
0,148
3
2
1
2,5
1,5
0,8
1,5
1,0
0,6
1
0,5
0,4
4.Соблюдение
техники
безопасности
5.Опрятный
внешний вид
6.Культура
общения с
потребителем
0,143
0,19
0,219
1
1
1
0,7
0,7
0,8
0,6
0,6
0,7
0,3
0,3
0,5
Общая
балловая
оценка
1 9 7 5 3
Границы
суммарных
балловых
оценок
9-7 7-5 5-3
меньше
3
Затем произвели скидку баллов за дефекты по таблице № 2.
Таблица 2
Скидка баллов при оценке социально-психологических показателей
Показатели Характеристики показателей Оценка
качества
(баллы)
Уровень
качества
1 2 3 4
1.Отношение к
работе
Служащий персонал полностью
заинтересован в своей работе; проявляется
высокая эффективность труда; уделяется
большое внимание покупателям, вступает
в дружественное общение с ними, не
допустимы ошибки в работе
0
3
Показатели Коэф- Уровни качества, баллы ты весомос ти отл. хор. удовл. неудовл . 1 2 3 4 5 6 1.Отношение к работе 0,195 3 2,5 1,5 1 2.Удовлетворе 0,105 2 1,5 1,0 0,5 нность профессией 0,148 1 0,8 0,6 0,4 3. Навыки руководства 4.Соблюдение техники безопасности 0,143 1 0,7 0,6 0,3 5.Опрятный внешний вид 0,19 1 0,7 0,6 0,3 6.Культура общения с 0,219 1 0,8 0,7 0,5 потребителем Общая балловая 1 9 7 5 3 оценка Границы суммарных меньше 9-7 7-5 5-3 балловых 3 оценок Затем произвели скидку баллов за дефекты по таблице № 2. Таблица 2 Скидка баллов при оценке социально-психологических показателей Показатели Характеристики показателей Оценка Уровень качества качества (баллы) 1 2 3 4 1.Отношение к Служащий персонал полностью работе заинтересован в своей работе; проявляется высокая эффективность труда; уделяется 0 3 большое внимание покупателям, вступает в дружественное общение с ними, не допустимы ошибки в работе
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- …
- следующая ›
- последняя »