ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
32
если бы он был внизу: положение обязывает. Следовательно, он должен регулировать
взаимодействие.
Поскольку любое общение осуществляется по поводу того пли иного предмета, то
характер взаимодействия определяется открытостью или закрытостью предметной позиции.
Открытость общения — это открытость предметной позиции и смысле способности
выразить свою точку зрения на предмет и готовности учесть позиции других, и наоборот,
закрытость общения означает неспособность или нежелание раскрывать свои позиции.
Помимо открытого и закрытого общения в чистом виде существуют еще и смешанные
типы:
• одна из сторон пытается выяснить позицию другой, в то же время не раскрывая своей. В
крайнем варианте это выглядит как "Вопросы задаю я!";
• общение, при котором один из собеседников открывает партнеру все свои "обязательства",
рассчитывая на помощь, не интересуясь намерениями другого.
Оба эти вида взаимодействия асимметричны, поскольку общение осуществляется с
неравноправных позиций партнеров. При выборе позиции в общении следует учитывать все
обстоятельства: степень доверия к партнеру, возможные последствия открытости общения. И
вместе с тем, как показывают социально-психологические исследования, максимальная
эффективность делового общения достигается при открытом характере.
§ 1.3.2 Ролевое поведение в деловом общении
Любой акт делового общения, может быть представлен как ролевое поведение. Выделим
только наиболее важные моменты.
"Роль" — это способ поведения, задаваемый обществом. Она складывается из двух
переменных — базовых психологических установок нашего "Я" и ожиданий других людей.
Бывает, что в течение одного дня деловому человеку приходится "играть" несколько ролей:
руководителя, коллеги, подчиненного, партнера по переговорам и т.д. Во всех случаях
предпосылкой успеха является не только всесторонний и глубокий анализ деловой ситуации, но и
готовность к успеху, обусловленная состоянием и ориентацией нашего "Я". Единственное
ограничение, которое налагается на нас, — это наша неспособность признать неограниченность
наших возможностей. Вместе с тем, не нужно никаких усилий, чтобы смириться с поражением,
ленивым созерцанием собственных неудач. Большинство проживает всю жизнь, так и не
использовав возможность полного контроля над собственными чувствами, не отдавая себе отчета
в том, что это единственное, что подвластно нашей воле.
Следовательно, необходимо постоянно развивать позитивное мышление. Позитивное
восприятие действительности означает, что мы должны направить свои усилия на решение
стоящих перед нами проблем, а не сетовать по поводу их существования. Победитель "вгрызается"
в проблему, тогда как неудачник всячески старается ее обойти, но постоянно на нее наталкивается.
Есть только два типа проблем: проблемы, которые мы в состоянии решить, и проблемы, с
которыми мы ничего поделать не можем. Какой смысл, например, переживать по поводу своей
внешности или своего роста? Позитивное мышление предполагает отказ от бесплодных сетований
по поводу надуманных и еще не существующих трудностей. Тем более непродуктивно завидовать
другим — лучше радоваться их продвижению и просить у них советов, как нам добиться успеха в
своей деятельности.
Базовые психологические установки нашего "Я" формируются в результате закрепления
наиболее часто повторяющихся реакций, положительных или отрицательных, на окружающих
нас людей. Они включают в себя как самооценку, так и оценку нами тех, с кем мы общаемся.
Люди, негативно относящиеся к самим себе, имеют тенденцию в течение жизни накапливать
отрицательные впечатления о собственной личности. Те, кто относится к себе позитивно,
проявляют тенденцию к постепенному накоплению и усилению положительного самовосприятия.
Возможны четыре вида установок «Я-ОК» по отношению к окружающим:
если бы он был внизу: положение обязывает. Следовательно, он должен регулировать взаимодействие. Поскольку любое общение осуществляется по поводу того пли иного предмета, то характер взаимодействия определяется открытостью или закрытостью предметной позиции. Открытость общения — это открытость предметной позиции и смысле способности выразить свою точку зрения на предмет и готовности учесть позиции других, и наоборот, закрытость общения означает неспособность или нежелание раскрывать свои позиции. Помимо открытого и закрытого общения в чистом виде существуют еще и смешанные типы: • одна из сторон пытается выяснить позицию другой, в то же время не раскрывая своей. В крайнем варианте это выглядит как "Вопросы задаю я!"; • общение, при котором один из собеседников открывает партнеру все свои "обязательства", рассчитывая на помощь, не интересуясь намерениями другого. Оба эти вида взаимодействия асимметричны, поскольку общение осуществляется с неравноправных позиций партнеров. При выборе позиции в общении следует учитывать все обстоятельства: степень доверия к партнеру, возможные последствия открытости общения. И вместе с тем, как показывают социально-психологические исследования, максимальная эффективность делового общения достигается при открытом характере. § 1.3.2 Ролевое поведение в деловом общении Любой акт делового общения, может быть представлен как ролевое поведение. Выделим только наиболее важные моменты. "Роль" — это способ поведения, задаваемый обществом. Она складывается из двух переменных — базовых психологических установок нашего "Я" и ожиданий других людей. Бывает, что в течение одного дня деловому человеку приходится "играть" несколько ролей: руководителя, коллеги, подчиненного, партнера по переговорам и т.д. Во всех случаях предпосылкой успеха является не только всесторонний и глубокий анализ деловой ситуации, но и готовность к успеху, обусловленная состоянием и ориентацией нашего "Я". Единственное ограничение, которое налагается на нас, — это наша неспособность признать неограниченность наших возможностей. Вместе с тем, не нужно никаких усилий, чтобы смириться с поражением, ленивым созерцанием собственных неудач. Большинство проживает всю жизнь, так и не использовав возможность полного контроля над собственными чувствами, не отдавая себе отчета в том, что это единственное, что подвластно нашей воле. Следовательно, необходимо постоянно развивать позитивное мышление. Позитивное восприятие действительности означает, что мы должны направить свои усилия на решение стоящих перед нами проблем, а не сетовать по поводу их существования. Победитель "вгрызается" в проблему, тогда как неудачник всячески старается ее обойти, но постоянно на нее наталкивается. Есть только два типа проблем: проблемы, которые мы в состоянии решить, и проблемы, с которыми мы ничего поделать не можем. Какой смысл, например, переживать по поводу своей внешности или своего роста? Позитивное мышление предполагает отказ от бесплодных сетований по поводу надуманных и еще не существующих трудностей. Тем более непродуктивно завидовать другим — лучше радоваться их продвижению и просить у них советов, как нам добиться успеха в своей деятельности. Базовые психологические установки нашего "Я" формируются в результате закрепления наиболее часто повторяющихся реакций, положительных или отрицательных, на окружающих нас людей. Они включают в себя как самооценку, так и оценку нами тех, с кем мы общаемся. Люди, негативно относящиеся к самим себе, имеют тенденцию в течение жизни накапливать отрицательные впечатления о собственной личности. Те, кто относится к себе позитивно, проявляют тенденцию к постепенному накоплению и усилению положительного самовосприятия. Возможны четыре вида установок «Я-ОК» по отношению к окружающим: 32
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 29
- 30
- 31
- 32
- 33
- …
- следующая ›
- последняя »