ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
33
- с одной стороны источником, питающим организацию ресурсами,
необходимыми для поддержания ее внутреннего потенциала на должном
уровне,
- с другой стороны – потребителем продукции организации, а значит и
источником прибыли.
продукт
ресурсы
Внешняя среда
возможности
угрозы
Прибыль + информация
Потребитель
Организация
(внутренняя
среда)
Силы Слабости
потребность
Рисунок 1б – Взаимодействие факторов внешней и внутренней среды организации
Существование и развитие организации возможно до тех пор, пока это
допускается её внешней средой, пока она заинтересована в существовании организации
(точнее в её продукте). Организация, это открытая система, то есть её внутренняя среда
находится в постоянном системном взаимодействии с внешней средой организации,
обеспечивая между ними динамический баланс (рисунок 1б, 2). В этой связи, с точки
зрения процессного подхода к управлению, должно обеспечиваться соответствие «входа»
организации (поступающих ресурсов) и «выхода» организации (её продукции). Такое
соответствие наблюдается только когда продукт организации удовлетворяет потребности
потребителя.
Внутренний потенциал
организации
Требования и условия
внешней среды
Потенциал
организации
<
требований
с
р
еды
Требования и
условия внеш-
ней с
р
еды
Стратегия: активное наращивание
потенциала, фокусирование на
узких сегментах, в противном
случае организацию ждет крах
Потенциал
организации
=
требовани-
ям и услови-
ям среды
Требования
и условия
внешней
среды
Ст
р
атегия
: поддержание и наращи-
вание своего потенциала
Потенциал о
р
-
ганизации
>
требований
среды
Требования
и условия
внешней
среды
Стратегия: поддержание потен-
циала, продвижение инноваций
Рисунок 2 – Установление динамического баланса между внешней и внутренней
средой организации
Только реализуя свою продукцию потребителю находящемуся во внешней среде
(т.е. выявляя и удовлетворяя его потребности) организация может за счет получения
прибыли от этих продаж удовлетворять свои потребности в ресурсах, обеспечивая свое
существование и развитие. То есть, организация удовлетворяет свои потребности
- с одной стороны источником, питающим организацию ресурсами,
необходимыми для поддержания ее внутреннего потенциала на должном
уровне,
- с другой стороны – потребителем продукции организации, а значит и
источником прибыли.
Внешняя среда
Прибыль + информация
Организация
(внутренняя
среда)
ресурсы продукт
Силы Слабости
Потребитель
потребность
угрозы возможности
Рисунок 1б – Взаимодействие факторов внешней и внутренней среды организации
Существование и развитие организации возможно до тех пор, пока это
допускается её внешней средой, пока она заинтересована в существовании организации
(точнее в её продукте). Организация, это открытая система, то есть её внутренняя среда
находится в постоянном системном взаимодействии с внешней средой организации,
обеспечивая между ними динамический баланс (рисунок 1б, 2). В этой связи, с точки
зрения процессного подхода к управлению, должно обеспечиваться соответствие «входа»
организации (поступающих ресурсов) и «выхода» организации (её продукции). Такое
соответствие наблюдается только когда продукт организации удовлетворяет потребности
потребителя.
Внутренний потенциал Требования и условия
организации внешней среды
Требования и
Потенциал условия внеш- Потенциал Потенциал ор-
организации ней среды Требования Требования
организации ганизации >
< требований = требовани-
и условия и условия
требований
среды внешней внешней
ям и услови- среды
среды среды
Стратегия: активное наращивание ям среды
потенциала, фокусирование на
узких сегментах, в противном Стратегия: поддержание и наращи- Стратегия: поддержание потен-
случае организацию ждет крах вание своего потенциала циала, продвижение инноваций
Рисунок 2 – Установление динамического баланса между внешней и внутренней
средой организации
Только реализуя свою продукцию потребителю находящемуся во внешней среде
(т.е. выявляя и удовлетворяя его потребности) организация может за счет получения
прибыли от этих продаж удовлетворять свои потребности в ресурсах, обеспечивая свое
существование и развитие. То есть, организация удовлетворяет свои потребности
33
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 31
- 32
- 33
- 34
- 35
- …
- следующая ›
- последняя »
