Рынок труда и занятости населения. Сушкова О.Ю - 42 стр.

      Конструктивное отношение безработного к своей проблеме, на наш
взгляд, проявляется в том, что факт отсутствия работы не провоцирует нев-
розоподобные, депрессивные состояния. Безработный имеет адекватную
самооценку, его внимание и усилия сосредоточены на путях решения про-
блемы, а не на ее причинах и следствиях; отсутствие работы воспринимает-
ся как факт временный, не являющийся жизненным препятствием, а высту-
пающий новым условием для личностного развития и поиска своего пред-
назначения.
      И наоборот, деструктивное отношение не способствует решению про-
блемы, разрушающе действует на самого человека и его ближайшее окру-
жение. Безработица оценивается как препятствие и ограничение, своеобраз-
ная функциональная инвалидность, ограничивающая возможности индиви-
да. Безработный чувствует себя без вины «пострадавшим» и требует все-
возможных компенсаций, он зациклен на причинах произошедшего, буду-
щее пугает, прошлое идеализируется, неадекватная самооценка сочетается с
обидой на весь мир.
      Промежуточная позиция в отношении факта отсутствия работы ха-
рактеризуется различным сочетанием вышеприведенных характеристик.
Например, заниженная самооценка в этом случае может сочетаться с опти-
мистичными взглядами на свои перспективы, а адекватная самооценка и
положительные взгляды на будущее – соседствовать с ярко выраженными
иждивенческими настроениями.
      Надо отметить, что отношение человека к самому себе, окружающим
его вещам и явлениям тесно связано с его мировоззрением. В результате
потери работы и ее длительного отсутствия происходят очень существен-
ные изменения в образе «Я» человека. Какие ценности должны быть по-
ставлены во главу угла, чтобы с меньшими потерями пережить личностный
кризис, вызванный безработицей, и вновь обрести «твердую почву под но-
гами»?
      Ключевое значение имеет такой компонент сознания безработного,
как проект занятости. Входящие в него оценки, планы, ориентации отража-
ют ценностное предпочтение личности. Для безработных характерны сле-
дующие ориентации:
      – любая работа, обеспечивающая достойный заработок;
      – смена рода деятельности при сохранении (или повышении) соци-
ального статуса, личностного престижа, который обеспечивался предыду-
щим местом работы;
      – открытие собственного дела (индивидуального, семейного, корпо-
ративного);
      – работа в зарубежных фирмах (на совместных предприятиях);
      – получение работы, требующей повышения имеющегося образова-
тельного уровня;
      – «виртуальное место работы» в домашних условиях.
                                      42