Психология менеджмента. Овчарова Р.В. - 41 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

КГУ | Курган

Составители: 

Рубрика: 

41
Типологии личности руководителя
Однофакторная типология (по Д.Беллу)
• Командир (замкнут, ригиден, холоден, властен).
• Агрессор (агрессивен, враждебен, неподконтролен, труден в общении).
• Уклонист (уклончив, безопасен, фаталистичен, педантичен).
• Угодник (зависим, добр, услужлив, мягок).
• Актер (беспорядочен, способен на риск, разносторонен, склонен к
показухе.)
• Реализатор (самодостаточен, доброжелателен, спонтанен, открыт).
Двухфакторная типология Д.Кейрси и М.Бейтс
NT – стратегическое планирование
NF – работа с кадрами
SJ – непосредственный исполнитель
SP – генератор идей
Условные обозначения
S,N – функция сбора информации
T – объективная оценка полученной информации
F – субъективная оценка полученной информации
J – системные действия с информацией
P – дополнительная информация 
                        Типологии личности руководителя


                       Однофакторная типология (по Д.Беллу)
• Командир (замкнут, ригиден, холоден, властен).
• Агрессор (агрессивен, враждебен, неподконтролен, труден в общении).
• Уклонист (уклончив, безопасен, фаталистичен, педантичен).
• Угодник (зависим, добр, услужлив, мягок).
• Актер (беспорядочен, способен на риск, разносторонен, склонен к
показухе.)
• Реализатор (самодостаточен, доброжелателен, спонтанен, открыт).


               Двухфакторная типология Д.Кейрси и М.Бейтс
NT – стратегическое планирование
NF – работа с кадрами
SJ – непосредственный исполнитель
 SP – генератор идей


                             Условные обозначения
S,N – функция сбора информации
T – объективная оценка полученной информации
F – субъективная оценка полученной информации
J – системные действия с информацией
P – дополнительная информация




                                     41

Страницы