Психология менеджмента. Овчарова Р.В. - 42 стр.

UptoLike

Составители: 

Рубрика: 

42
Четырехфакторная типология О. Крегера и Дж.
Тьюсона
ISTJ – прирожденный
организатор жизни
ISFJ – преданный своему
делу
INFJ – вдохновляющий лидер
и последователь
INTJ – вольный мыслитель
жизни
ISTP просто делающий это
ISFP – красноречивый
делами
INFP – делающий жизнь
приятнее
INTP – осмыслитель жизни
ESTP ловящий момент
TSFP делающий работу
веселее
ENFP ориентированный на
людей
ENTP ориентированный на
прогресс
ESTJ прирожденный
руководитель
ESFG – друг всех и каждого
ENFJ сладкоречивый
увещеватель
ENTJ – прирожденный лидер
Условные обозначения
T - мыслительный
S – сенсорный
I - интроверт
Е - экстраверт
J - решающий
N - интуитивный
F - чувствующий
P - воспринимающий
Личностные ограничения менеджера по М.Вудкоку и Д. Френсису
(1994)
Неумение управлять собой.
Размытые личные ценности.
Нечеткие личные цели.
Остановленное саморазвитие.
Недостаточность навыков
решать проблемы.
Недостаток творческого
подхода.
Неумение влиять на людей.
Недостаточное понимание
управленческого труда.
Слабые навыки руководства.
Неумение обучать.
Низкая способность
формировать коллектив.
      Четырехфакторная типология О. Крегера и Дж.
                      Тьюсона
      ISTJ – прирожденный                ESTP – ловящий момент
         организатор жизни               TSFP – делающий работу
      ISFJ – преданный своему              веселее
         делу                            ENFP – ориентированный на
      INFJ – вдохновляющий лидер           людей
         и последователь                 ENTP – ориентированный на
      INTJ – вольный мыслитель             прогресс
         жизни                           ESTJ – прирожденный
      ISTP – просто делающий это           руководитель
      ISFP – красноречивый               ESFG – друг всех и каждого
         делами                          ENFJ – сладкоречивый
      INFP – делающий жизнь                увещеватель
         приятнее                        ENTJ – прирожденный лидер
      INTP – осмыслитель жизни




                           Условные обозначения
   T - мыслительный                         J - решающий
   S – сенсорный                            N - интуитивный
   I - интроверт                            F - чувствующий
   Е - экстраверт                           P - воспринимающий




      Личностные ограничения менеджера по М.Вудкоку и Д. Френсису
                                 (1994)
• Неумение управлять собой.               • Недостаточное          понимание
• Размытые личные ценности.               управленческого труда.
• Нечеткие личные цели.                   • Слабые навыки руководства.
• Остановленное саморазвитие.             • Неумение обучать.
• Недостаточность         навыков         • Низкая способность
решать проблемы.                          формировать коллектив.
• Недостаток          творческого
подхода.
• Неумение влиять на людей.



                                    42