ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
4.3. Роль психолога в гармонизации межличностного взаимодействия в
педагогическом коллективе
  Межличностное   взаимодействие   как   социально-психологическая   проблема.
Межличностное   взаимодействие   есть   действующая,   реально
функционирующая   связь,   взаимная       зависимость   между   субъектами,
личностями.   В   его   структуре   чаще   всего   выделяют   три   составляющих   и
взаимосвязанных   компонента:   праксический,   аффективный,   гностический
(А.А.Бодалев); поведенческий, аффективный, когнитивный (Я.А.Коломинский)
и регулятивный, аффективный, информационный (Б.Ф.Ломов). Каждый из этих
компонентов   имеет   богатое   психологическое   содержание.   Поведенческий
компонент включает в себя  результаты деятельности  и поступки, мимику и
жестикуляцию, пантомимику и речь, т.е. все, что люди могут наблюдать друг у
друга. Аффективный включает все то, что связано с состоянием личности, а
гностический   характеризуется   активностью   личности,   принимающей   и
перерабатывающей информацию.
Межличностное   взаимодействие   становится   общением   только   тогда,
когда   происходит   взаимный   обмен   мыслями   и   чувствами   с   образованием
общего фонда этих мыслей и чувств, знаний, умений, интересов, ценностных
ориентаций.
Межличностное   взаимодействие   описывается   с   помощью   таких
феноменов,   как   взаимопонимание,   взаимовлияние,   взаимные   действия,
взаимоотношения, общение.
Интегративными   характеристиками   межличностного   взаимодействия
являются   совместимость   и   срабатываемость.   Срабатываемость   описывает
совместную   деятельность   с   точки   зрения   ее   успешности,   а  совместимость
характеризуе,т   прежде   всего,   максимально   возможную   удовлетворенность
партнеров друг другом. При оптимальной сработанности главным источником
удовлетворения является совместная работа, а при оптимальной совместимости
- процесс общения (Н.Н.Обозов).
Таким   образом,     рассмотрение   во   взаимосвязи   таких   понятий,   как
деятельность,   общение,   взаимодействие,   позволяет   нам   достаточно   четко
обозначить исходные позиции.
 В самом широком значении взаимодействие человека с другими людьми
есть   особый   тип   связи,   отношения,   который   предполагает   взаимные
воздействия   сторон,   взаимные   влияния   и   изменения.   Среди   этих
взаимодействий   особое   место   принадлежит   общению   и   совместной
деятельности. Между ними существуют определенные связи: общение является
и   атрибутом   совместной   деятельности,   и   самостоятельной   ценностью,   и
одновременно оно в той или иной степени ею опосредуется.
  Субъект-субъектное   взаимодействие  (общение   в   широком   смысле)
включает в  себя  коммуникацию  как обмен  информацией   (общение в  узком
смысле),   взаимодействие   как   обмен   действиями   (взаимодействие   в   узком
смысле) и восприятие людьми друг друга. Коммуникация на основе некоторой
совместной   деятельности   неизбежно   предполагает,   что   достигнутое
132
 4.3. Роль психолога в гармонизации межличностного взаимодействия в
                       педагогическом коллективе
  Межличностное взаимодействие как социально-психологическая проблема.
Межличностное        взаимодействие     есть      действующая,     реально
функционирующая связь, взаимная           зависимость между субъектами,
личностями. В его структуре чаще всего выделяют три составляющих и
взаимосвязанных компонента: праксический, аффективный, гностический
(А.А.Бодалев); поведенческий, аффективный, когнитивный (Я.А.Коломинский)
и регулятивный, аффективный, информационный (Б.Ф.Ломов). Каждый из этих
компонентов имеет богатое психологическое содержание. Поведенческий
компонент включает в себя результаты деятельности и поступки, мимику и
жестикуляцию, пантомимику и речь, т.е. все, что люди могут наблюдать друг у
друга. Аффективный включает все то, что связано с состоянием личности, а
гностический характеризуется активностью личности, принимающей и
перерабатывающей информацию.
      Межличностное взаимодействие становится общением только тогда,
когда происходит взаимный обмен мыслями и чувствами с образованием
общего фонда этих мыслей и чувств, знаний, умений, интересов, ценностных
ориентаций.
      Межличностное взаимодействие описывается с помощью таких
феноменов, как взаимопонимание, взаимовлияние, взаимные действия,
взаимоотношения, общение.
      Интегративными характеристиками межличностного взаимодействия
являются совместимость и срабатываемость. Срабатываемость описывает
совместную деятельность с точки зрения ее успешности, а совместимость
характеризуе,т прежде всего, максимально возможную удовлетворенность
партнеров друг другом. При оптимальной сработанности главным источником
удовлетворения является совместная работа, а при оптимальной совместимости
- процесс общения (Н.Н.Обозов).
      Таким образом, рассмотрение во взаимосвязи таких понятий, как
деятельность, общение, взаимодействие, позволяет нам достаточно четко
обозначить исходные позиции.
       В самом широком значении взаимодействие человека с другими людьми
есть особый тип связи, отношения, который предполагает взаимные
воздействия сторон, взаимные влияния и изменения. Среди этих
взаимодействий особое место принадлежит общению и совместной
деятельности. Между ними существуют определенные связи: общение является
и атрибутом совместной деятельности, и самостоятельной ценностью, и
одновременно оно в той или иной степени ею опосредуется.
        Субъект-субъектное взаимодействие (общение в широком смысле)
включает в себя коммуникацию как обмен информацией (общение в узком
смысле), взаимодействие как обмен действиями (взаимодействие в узком
смысле) и восприятие людьми друг друга. Коммуникация на основе некоторой
совместной деятельности неизбежно предполагает, что достигнутое
                                   132
Страницы
- « первая
 - ‹ предыдущая
 - …
 - 130
 - 131
 - 132
 - 133
 - 134
 - …
 - следующая ›
 - последняя »
 
