Школоведение. Панферова Н.Н. - 141 стр.

UptoLike

Составители:

Рубрика:

ми педагогического процесса, что укрепляет организационную структуру коллектива,

объединяет членов этого коллектива.

В значительной мере организационная структура зависит от социально-

демографических и индивидуально-психологических особенностей членов педагогиче-

ского коллектива. Хорошей основой для установления тесных деловых, межлично-

стных отношений является однородность (гомогенности) коллектива по таким при-

знакам, как возраст, образование, уровень квалификации, профессиональные ценно-

сти. Такие коллективы отличаются высоким уровнем сплоченности, организован-

ности. Однако, неоднородность педагогических коллективов является основой для

возникновения неформальных групп различной направленности.

Организационная структура коллектива зависит также и от того, насколько

принадлежность к нему удовлетворяет потребности, интересы его членов. К чис-

лу факторов, определяющих степень удовлетворенности, относятся престиж кол-

лектива, наличие друзей, осознание значимости своего труда в данном коллекти-

ве, морально-психологический климат, традиции коллектива.

На характер организационной, структуры коллектива определенное влияние

оказывает его величина. В небольших коллективах связи между его членами более

прочные, устойчивые. По мере увеличения коллектива отношения между его чле-

нами имеют более официальный характер. В небольших коллективах отношения

между коллегами отличаются стабильностью, но в таких коллективах ограничен-

ные возможности общения, взаимного обогащения. В больших коллективах скла-

дывается сложная структура взаимоотношений, иногда возникают даже конфликт-

ны, но в таких педагогических коллективах большая вероятность появления ярких, не-

ординарных личностей.

Социально-психологический климат в педагогическом коллективе

Настроение и общественное мнение, эмоциональный тонус и уровень взаимоот-

ношений в коллективе определяются сложившимся в нем социально-психологическим

климатом. По аналогии с климатом географическим благоприятный – социологический

климат означает, что человеку в коллективе с таким климатом более уютно, тепло, ком-