Психология труда. Павлова А.М. - 106 стр.

ется внимание на его внешний вид (оформление), содержание и стиль из-
ложения.
      Биография (описание жизненных событий в хронологическом по-
рядке) дает возможность рассмотреть профессиональное и личностное
становление кандидата. Биография содержит важную информацию об от-
личительных чертах, социальном контексте развития претендента на
должность. При анализе биографии обращается внимание на следующее:
      • хронологический порядок описания событий (пробелы в биогра-
фии: длительная болезнь, безработица и пр.);
      • должностные изменения (должностные понижения или повыше-
ния, смена профессии);
      • непрерывность развития кандидата (осмысленное построение
профессионального развития или смена множества различных профессий).
      Биографическая информация может быть использована как основа
для подготовки к интервью.
      Свидетельства об образовании включают в себя все виды доку-
ментов (аттестаты, сертификаты, дипломы и др.), подтверждающие окон-
чание претендентом на должность того или иного учебного заведения с
определенной успеваемостью. Данные документы позволяют получить
информацию о достижениях в определенных сферах знаний, склонностях к
гуманитарным или естественным наукам, прилежании.
      Анкета обычно содержит следующие разделы:
      • Ф.И.О., возраст, семейное положение, домашний адрес;
      • образование;
      • места работы, профессиональный опыт, достижения, причины
увольнения;
      • дополнительные сведения (навыки работы с оргтехникой, увлече-
ния в свободное время и пр.).
      Анкета является источником сведений о профессиональном опыте
кандидата, позволяет уточнить методы и процедуру дальнейшего отбора.
      Медицинское заключение о состоянии здоровья необходимо для
установления пригодности к выполнению определенных профессиональ-
ных функций. Как правило, кандидату предлагается принести справку о
состоянии здоровья из поликлиники по месту жительства, справки из пси-
хоневрологического и кожно-венерологического диспансеров. Основное

                               106