Психология труда. Павлова А.М. - 114 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

РГППУ | Екатеринбург

Составители: 

Рубрика: 

114
1. Условия труда. Под условиями труда понимается совокупность
факторов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и
работоспособность человека в процессе труда.
2. Организация технологического процесса. Содержание производ-
ственных заданий, особенности нормирования и оплаты труда, стимулиро-
вание успешного выполнения производственных заданий, систематиче-
ский анализ допущенных адаптантом ошибок, обучение посредством при-
мера, задание темпа включения специалиста в технологический процесс и
т. д.
3. Режим труда и отдыха. Режим труда и отдыха – чередование
периодов работы и перерывов, устанавливаемое на основе анализа работо-
способности с целью обеспечения высокой производительности труда и
сохранения здоровья работников. Типичная внутрисменная кривая работо-
способности представлена на рис. 6.
Рис. 6. Кривая работоспособности в течение рабочего дня
Критерии оценки успешности профессиональной адаптации:
1. Объективные:
• быстрота приобретения и повышение квалификационного разряда;
• степень взаимодействия и согласованности специалиста с колле-
гами и руководителем;
• стабильность количественных показателей труда:
0 1 2 3 4 0 1 2 3 4
О
Б
Е
Д
Уровень
производительности труда
Часы работы 
      1. Условия труда. Под условиями труда понимается совокупность
факторов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и
работоспособность человека в процессе труда.
      2. Организация технологического процесса. Содержание производ-
ственных заданий, особенности нормирования и оплаты труда, стимулиро-
вание успешного выполнения производственных заданий, систематиче-
ский анализ допущенных адаптантом ошибок, обучение посредством при-
мера, задание темпа включения специалиста в технологический процесс и
т. д.
      3. Режим труда и отдыха. Режим труда и отдыха – чередование
периодов работы и перерывов, устанавливаемое на основе анализа работо-
способности с целью обеспечения высокой производительности труда и
сохранения здоровья работников. Типичная внутрисменная кривая работо-
способности представлена на рис. 6.
        производительности труда
                Уровень




                                                       О
                                                       Б
                                                       Е
                                                       Д



                                   0   1   2   3   4       0   1   2   3   4 Часы работы

        Рис. 6. Кривая работоспособности в течение рабочего дня


      Критерии оценки успешности профессиональной адаптации:
      1. Объективные:
      • быстрота приобретения и повышение квалификационного разряда;
      • степень взаимодействия и согласованности специалиста с колле-
гами и руководителем;
      • стабильность количественных показателей труда:

                                                   114

Страницы