Психология труда. Павлова А.М. - 12 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

РГППУ | Екатеринбург

Составители: 

Рубрика: 

12
оказывается включенным в различные системы (в зависимости от характе-
ра деятельности): биологические, социальные, технические, неживые при-
родные системы и пр. Без ориентировки в данных областях знания и прак-
тики невозможно правильно понять деятельность соответствующих спе-
циалистов. Поэтому психологу как профконсультанту неизбежно прихо-
дится знакомиться с различными предметными областями труда.
Связь
психологии труда со всеми отраслями психологии сопровож-
дается опорой на основные принципы
2
психологической теории дея-
тельности и общие закономерности развития и функционирования пси-
хики человека.
Принцип детерминизма заключается в том, что психика определяет-
ся образом жизни и изменяется с изменением образа жизни. Согласно дан-
ному принципу, условия и характер трудовой деятельности влияют на пси-
хику человека.
Принцип единства сознания и деятельности раскрывает
взаимосвязь
между сознанием и деятельностью. С одной стороны, сознание развивается
в трудовой деятельности, с другой – сознание определяет характер и со-
держание труда, так как трудовая деятельность реализуется человеком, ко-
торый может ее совершенствовать.
Принцип развития психики в деятельности раскрывает поступатель-
ную закономерность формирования и совершенствования психических
функций, процессов и свойств личности
при овладении человеком трудо-
вой деятельностью. В процессе освоения трудовой деятельности человек
усваивает накопленный опыт, под влиянием которого развивается его пси-
хика.
Кроме рассмотренных выше принципов при организации исследова-
ний в области психологии труда в последнее десятилетие важное значение
приобретают общенаучные принципы системности, антропоцентризма и
специфичности.
Принцип системности выступает как
общий методологический под-
ход к анализу психических явлений, согласно которому явление рассмат-
2
Принцип – это основное правило, которым руководствуются в процессе позна-
ния и на практике. 
оказывается включенным в различные системы (в зависимости от характе-
ра деятельности): биологические, социальные, технические, неживые при-
родные системы и пр. Без ориентировки в данных областях знания и прак-
тики невозможно правильно понять деятельность соответствующих спе-
циалистов. Поэтому психологу как профконсультанту неизбежно прихо-
дится знакомиться с различными предметными областями труда.
      Связь психологии труда со всеми отраслями психологии сопровож-
дается опорой на основные принципы 2 психологической теории дея-
тельности и общие закономерности развития и функционирования пси-
хики человека.
      Принцип детерминизма заключается в том, что психика определяет-
ся образом жизни и изменяется с изменением образа жизни. Согласно дан-
ному принципу, условия и характер трудовой деятельности влияют на пси-
хику человека.
      Принцип единства сознания и деятельности раскрывает взаимосвязь
между сознанием и деятельностью. С одной стороны, сознание развивается
в трудовой деятельности, с другой – сознание определяет характер и со-
держание труда, так как трудовая деятельность реализуется человеком, ко-
торый может ее совершенствовать.
      Принцип развития психики в деятельности раскрывает поступатель-
ную закономерность формирования и совершенствования психических
функций, процессов и свойств личности при овладении человеком трудо-
вой деятельностью. В процессе освоения трудовой деятельности человек
усваивает накопленный опыт, под влиянием которого развивается его пси-
хика.
      Кроме рассмотренных выше принципов при организации исследова-
ний в области психологии труда в последнее десятилетие важное значение
приобретают общенаучные принципы системности, антропоцентризма и
специфичности.
      Принцип системности выступает как общий методологический под-
ход к анализу психических явлений, согласно которому явление рассмат-

      2
        Принцип – это основное правило, которым руководствуются в процессе позна-
ния и на практике.

                                    12

Страницы