Организационный проект деятельности строительного предприятия. Петров А.А - 5 стр.

UptoLike

Составители: 

2. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ КУРСОВОГО ПРОЕКТА
Курсовой проект самостоятельная творческая работа студента.
В отличие от реферата, который представляет собой краткое изложение
научной концепции, чтобы логически последовательно передать основные идеи
используемых источников и высказать к ним свое отношение, курсовой проект
представляет собой простейшее научное исследование, поэтому в нем обязатель-
но должны содержаться элементы новизны.
Разработка курсового проекта состоит из двух частей.
Первая (обязательная) часть должна стать логическим продолжением вы-
полненных ранее курсовых работ. Анализ выбранной студентом организации дол-
жен включать:
· описание видов деятельности, организационно-правовой формы объекта,
исполнительского и управленческого бизнес-процессов организации;
· оценку сильных и слабых сторон предприятия, выявление основных зат-
руднений в деятельности предприятия;
· определение предмета исследования, обоснование значимости выбранно-
го предмета исследования для данного предприятия.
Вторая (индивидуальная) часть зависит от личных интересов студента.
В качестве индивидуальных заданий должны выступать отдельные аспекты функ-
ционирования подсистем управления. В этой части необходимо описать конкрет-
ную проблему и дать направления ее решения. Решение проблемы должно вклю-
чать:
· разработку плана организационных изменений в управленческом бизнес-
процессе предприятия;
· оценку возможностей осуществления предлагаемых изменений и необхо-
димого для этого объема инвестиций;
· разработку рекомендаций, обеспечивающих реализацию плана организа-
ционных изменений;
· оценку эффективности организационных изменений.
Независимо от индивидуального задания рекомендуется придерживаться
следующей структуры курсового проекта:
Титульный лист.
Индивидуальное задание.
Содержание.
Введение.
1. Методика построения организационной модели функционирования стро-
ительного предприятия.
2. Анализ проблемы, выявленной в ходе исследования.
3. Разработка рекомендаций и мероприятий по решению изучаемой пробле-
мы с их экономической оценкой.
Заключение.
Список использованной литературы.
Приложения.
Каждый раздел может содержать 2-3 параграфа. В конце раздела необходи-
мо сделать небольшие выводы (резюме).
Введение
Это вступительная часть курсового проекта, в которой рассматриваются ос-
новные тенденции изучения и развития проблемы, анализируется существующее
состояние, обосновывается теоретическая и практическая актуальность проблемы.
Во введении следует отразить степень разработанности данного вопроса
в экономической литературе с указанием авторов, чьи работы оказали наиболее
сильное влияние на понимание этих проблем; определить объект и предмет ис-
следования; сформулировать цель и задачи проекта, которые необходимо решить
для достижения этой цели; обозначить методы исследования, используемые в про-
екте; дать характеристику исходной экономико-статистической базы; кратко опи-
сать структуру работы с указанием количества страниц текста, приложений и биб-
лиографического описания использованной литературы.
Объем введения не должен превышать 10 % от общего объема курсового
проекта.
1. Методика построения организационной модели функционирования
строительного предприятия
Описание организационной модели деятельности предприятия целесообраз-
но начать с общей характеристики предприятия, включающей описание:
· местоположения предприятия;
· вида деятельности (выпускаемый продукт, оказываемая услуга);
· размера, определяемого в первую очередь количеством занятых работ-
ников;
· организационно-правовой формы;
· истории возникновения;
· подразделений предприятия (состав, соотношения между ними, формы
построения и взаимосвязи в производственной структуре предприятия).
Далее проводится всесторонний анализ факторов внешней среды, влияю-
щих на деятельность предприятия, а также анализ внутренних сильных и слабых
сторон предприятия.
Анализ внешней среды предприятия касается: наличия и надежности по-
ставщиков ресурсов, источников капитала, круга потребителей, основных зако-
нов и государственных органов, влияющих на предприятие, уровень конкурен-
ции, а также экономическое и политическое окружение, социальные, рыночные,
технологические факторы.
6 7