Менеджмент культуры. Пилилян Е.К. - 39 стр.

объединяют достоинства традиционного и ситуационного подходов: лидер
должен быть способен создать новое решение проблемы и мотивировать
людей для достижения целей организации.


      Вопросы для самоконтроля
      1 . Назовите основные теории мотивации.
      2. Какие существуют виды стилей руководства? Охарактеризуйте их.
      3. Охарактеризуйте лидерство       как     тип     отношений       в
управлении и его концепции.




      Контрольные тесты
1.Демократический стиль управления характеризуется:
      а) делегированием полномочий с удержанием ключевых позиций у
лидера;
      б) системой участия в принятии решений;
      в) прерогативой лидера в установлении целей и выборе средств;
      г) осуществлением коммуникаций в двух направлениях.
2. Авторитарный стиль управления характеризуется:
      а) сосредоточением всей власти и ответственности в руках лидера;
       б) коллегиальным принятием решения;
      в) тенденцией сдерживания индивидуальной инициативы;
      г) чрезмерным вниманием к срочности и порядку исполнения дел.
3. Источником власти является:
      а) структура организации;
      б) должность или полномочия;
      в) культура или менталитет;
      г) личность или авторитет.
4.Найдите несоответствие между исторической эпохой и исторической
ролью руководителя:

                                    39