Рефлексивная культура психолога. Пинегина Н.М. - 73 стр.

UptoLike

Составители: 

Рубрика: 

73
Проиллюстрируем вышесказанное сопоставительным
анализом данных, полученных при помощи методики "Социометрия и
аутосоциометрия".
Обработка данных, полученных в ходе эмпирического
исследования по методике "Социометрия и аутосоциометрия",
осуществлялась с помощью метода математической статистики, а именно:
применялся метод вычисления коэффициента корреляции Пирсона.
Полученные в результате этой процедуры данные отражены в
таблице 8.
Таблица 8
Коэффициенты корреляции между социометрическими и
аутосоциометрическими статусами в группе испытуемых
.
Коэф -т кор - ии
Статус
До тренинга
После тренинга
Эмоциональный 0,75 0,80
Деловой 0,89 0,86
Соц.-перцептивный 0,62 0,83
Сопоставительный анализ социометрических и
аутосоциометрических данных позволил установить точность
межличностной перцепции. Он показал, что между социометрическим и
аутосоциометрическим статусом психологов существуют статистически
значимые различия (при р < 0,05) во всех изученных сферах
взаимоотношений - эмоциональной , деловой , социально-перцептивной .
Что касается социометрических "звёзд ", то здесь данные по итогам
социометрии и аутосоциометрии более точно совпадают в социально-
перцептивной сфере, особенно после тренинга профессионального роста.
В эмоциональной и деловой сферах до тренинга были выявлены
небольшие расхождения: назывались не те люди, которые на самом деле
ими являлись. То есть имело место не совсем верное отражение будущими
специалистами положения высокостатусных членов группы . После
тренинга участники стали относительно точны в своём восприятии.
Сравнительный анализ данных социометрии и аутосоциометрии
проводился не только на качественном уровне, но и на количественном .
Для этого вычислялся коэффициент осознанности отношений (КОО) в
разных сферах .
До тренинга профессионального роста внутри группы , согласно
КОО, различия между сферами оказались статистически незначимы.
Однако после тренинга КОО стал высоким и различия между сферами
оказались статистически значимы (при р<0,05).
Проведённый анализ позволяет сделать вывод о том , что тренинг
профессионального роста развил чувствительность к групповым
                                            73
        Пр оиллюст р ир уем                    в ы ш еск азан н ое сопост ав ит ельн ы м
ан ализом дан н ы х, получен н ых пр и пом ощи м ет одик и "С оциом ет р ия и
аут осоциом ет р ия".
        О б р аб от к а дан н ы х, получен н ы х          в     ходе э м пир ическ ого
исследов ан ия по м ет одик е "С оциом ет р ия и аут осоциом ет р ия",
осущест в лялась с пом ощью м ет ода м ат ем ат ическ ой ст ат ист ик и, а им ен н о:
пр им ен ялся м ет од в ы числен ия к оэ ф ф ициен т а к ор р еляции Пир сон а.

         Получен н ы е в р езульт ат е э т ой пр оцедур ы дан н ы е от р аж ен ы в
т аб лице 8.
                                                                        Т аб лица 8
            К оэ ф ф ициен т ы к ор р еляции м еж ду социом ет р ическ им и и
            аут осоциом ет р ическ им и ст ат усам и в гр уппе испы т уем ы х
.
            К оэ ф -т к ор -ии      Д от р ен ин га     После т р ен ин га
             С т ат ус
       Э м оцион альн ы й                     0,75                 0,80
            Д елов ой                         0,89                 0,86
     С оц.-пер цепт ив н ы й                  0,62                 0,83

          С опост ав ит ельн ы й          ан ализ         социом ет р ическ их           и
аут осоциом ет р ическ их         дан н ы х    позв олил      уст ан ов ит ь   т очн ост ь
м еж личн ост н ой пер цепции. О н пок азал, чт о м еж ду социом ет р ическ им и
аут осоциом ет р ическ им ст ат усом психологов сущест в уют ст ат ист ическ и
зн ачим ы е р азличия (пр и р < 0,05) в о в сех изучен н ы х сф ер ах
в заим оот н ош ен ий - э м оцион альн ой, делов ой, социальн о-пер цепт ив н ой.
Ч т о к асает ся социом ет р ическ их "зв ёзд", т о здесь дан н ы е по ит огам
социом ет р ии и аут осоциом ет р ии б олее т очн о сов падают в социальн о-
пер цепт ив н ой сф ер е, особ ен н о после т р ен ин га пр оф ессион альн ого р ост а.
В э м оцион альн ой и делов ой сф ер ах до т р ен ин га б ы ли в ы яв лен ы
н еб ольш ие р асхож ден ия: н азы в ались н е т е люди, к от ор ы е н а сам ом деле
им и яв лялись. Т оест ь им елом ест он е сов сем в ер н ое от р аж ен ие б удущим и
специалист ам и полож ен ия в ы сок ост ат усн ы х член ов гр уппы . После
т р ен ин га участ н ик и ст али от н осит ельн от очн ы в св оём в оспр ият ии.
          С р ав н ит ельн ы й ан ализ дан н ы х социом ет р ии и аут осоциом ет р ии
пр ов одился н е т ольк о н а к ачест в ен н ом ур ов н е, н о и н а к оличест в ен н ом .
Д ля э т ого в ы числялся к оэ ф ф ициен т осозн ан н ост и от н ош ен ий (К О О ) в
р азн ы х сф ер ах.
          Д о т р ен ин га пр оф ессион альн ого р ост а в н ут р и гр уппы , согласн о
К О О , р азличия м еж ду сф ер ам и ок азались ст ат ист ическ и н езн ачим ы .
О дн ак о после т р ен ин га К О О ст ал в ы сок им и р азличия м еж ду сф ер ам и
ок азались ст ат ист ическ и зн ачим ы (пр и р <0,05).
          Пр ов едён н ы й ан ализ позв оляет сделат ь в ы в од о т ом , чт о т р ен ин г
пр оф ессион альн ого р ост а р азв ил чув ст в ит ельн ост ь к гр уппов ы м