Управленческие решения. Пирогова Е.В. - 21 стр.

UptoLike

Составители:

Рубрика:

приложении к нему указываются средства, которые необходимы для вы-

полнения УР.

Четвертое требование касается организационно-правовой стороны

оформления УР. Основные формы УР (приказ, распоряжение, акт и др.)

составляются и заполняются в соответствии с ЕГСДОУ (раздел «Общие

требования к документам и службам документационного обеспечения»).

Пятое требование основано на том, что наибольшей востребованно-

стью пользуются УР, которых ждут. Рано пришедшие или рано разрабо-

танные УР могут потеряться или стать ошибочными ввиду изменившихся

за прошедшее время обстоятельств. Поздно пришедшие решения могут

быть уже и ненужными. Это требование достаточно трудно выполнить.

Шестое требование носит технический характер. Иногда руководи-

тели забывают об аналогичных, предыдущих действующих УР. Новое УР

может вступить в конфликт со старым. Поэтому руководитель должен

вести учет УР и устранять возможную несогласованность их. Если такая

несогласованность есть, то одно из решений необходимо отменять.

Седьмое требование касается технологической проработки УР. Каж-

дое УР должно иметь реальные возможности выполнимости и полезности.

Для достижения этого руководитель может воспользоваться услугами со-

ответствующих специалистов своей компании или консультационных

фирм. Для юридического закрепления гарантий выполнимости в тексте

УР должны быть визы специалистов (экспертов).

Восьмое требование предполагает реализацию обратной связи в цепи

разработки или реализации УР. Контроль – это необходимая функция как

управления, так и производства. В тексте УР должны быть указаны про-

межуточные и окончательные сроки контроля хода проведения работ с

указанием конкретных контролирующих лиц или подразделений. Резуль-

таты контроля должны доводиться до сведения инициатора УР (субъекта

решения).

Девятое требование исходит из того, что реализация любого управ-

ленческого решения имеет различного рода отрицательные последствия.

Это объясняется сложностью социальной системы, в которой работает ру-