ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
партий, пленумы, митинги. По тематике различают совещания
технические, кадровые, административные, финансовые и т.д.
Исходя из этико-организационных подходов, американские
исследователи выделяют совещания диктаторские,
автократические, сегрегативные, дискуссионные и свободные.
На диктаторском совещании руководитель обычно сообщает
присутствующим свое решение по определенным вопросам или
знакомит с позицией или распоряжением вышестоящей
организации. Дискуссии не проводятся. Участники только
задают вопросы.
Автократическое совещание - разновидность диктаторского.
Руководитель задает поочередно вопросы участникам и
выслушивает их ответы. Приглашенные не имеют права
высказывать мнения относительно позиций других участников.
Сегрегативное совещание (сегрегация - лат. отделение,
удаление) состоит из доклада руководителя или назначенного им
лица. Участники выступают в прениях по указанию (выбору)
председательствующего.
Демократический характер имеет дискуссионное совещание.
Происходит свободный обмен мнениями, после которого
решение принимается общим голосованием с последующим
утверждением руководителем или принимается руководителем
без голосования, с учетом высказанных мнений и предложений.
Свободные заседания проводятся без четко
сформулированной повестки дня.
К совещаниям предъявляется ряд этических требований,
регулирующих взаимоотношения как между начальниками и
подчиненными, так и между его участниками. Так, этически
оправданным со стороны начальника будет приглашение
участников на совещание, на котором планируется рассмотрение
важного вопроса, не по телефону через секретаршу, а письменно
или в личном общении. Уважение к аудитории проявляется в
создании хотя бы минимума комфорта (подбор помещения в
соответствии с количеством участников, необходимое
освещение, свежий воздух помещения, температурный режим,
153
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 151
- 152
- 153
- 154
- 155
- …
- следующая ›
- последняя »
