Управление персоналом. Попова Т.Е - 17 стр.

          7 Какие факторы внешней среды должны учитываться при наборе
кандидатов?
      8 Назовите, какие социально-психологические явления возникают в
процессе собеседования.

       Раздел 6 Управление служебно-профессиональным развитием и карь-
ерой персонала
       1 Почему в кадровом менеджменте вопросу адаптации необходимо
уделять большее внимание, чем это происходит в массовой практике управ-
ления?
       2 Какие ошибки допускаются руководителями при работе с новыми
сотрудниками?
       3 Какие подходы могут быть использованы руководителем по нау-
чению нового работника желаемому для организации поведению?
       4 Охарактеризуйте основные способы и мероприятия по управления
процессом адаптации.
       5 Разработайте схему беседы менеджера по персоналу с "новичком".
       6 Назовите главные условия успешной трудовой адаптации новых
сотрудников.
       7 Охарактеризуйте основные способы и мероприятия по управления
процессом адаптации новых сотрудников.
       8 Опишите этапы адаптации сотрудников в организации.
       9 Почему организации нужно вкладывать средства в человеческий
капитал?
       10 В чем преимущества инвестиционного подхода к вложению
средств в обучение?
       11 Из каких элементов состоит система профессионального развития
персонала?
       12 Каковы цели деловой оценки персонала?
       13 Какие методы инновационного обучения сотрудников используют-
ся в мировой практике развития персонала?
       14 Какие правила необходимо соблюдать при управлении карьерой?

      Раздел 7 Инвестиции в человеческий капитал
      1 Раскройте основные особенности человеческого капитала
      2 Выделите основные формы инвестиций в человеческий капитал
      3 Перечислите основные виды оборота человеческого капитала
      4 Назовите показатели оценки величины инвестиций в человеческий
капитал.
      5 Показатели эффективности инвестиций в человеческий капитал

         Раздел 8 Технология работы с резервом на руководящие должности
         1 Определение оптимальной численности и требований к резерву
         2 В чем заключается алгоритм отбора и подготовки резерва?
     3     Какова роль руководителя в работе с резервом?

19