Управление персоналом. Попова Т.Е - 22 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ОГУ | Оренбург

Составители: 

Рубрика: 

24
а) непосредственный руководитель;
б) менеджер по персоналу.
26 Оборот, обусловленный качественным обновлением технологии и
техники, а также совершенствованием способов организации труда:
а) естественный;
б) экономический;
в) инновационный.
27 Инвестиции, амортизируемые в последующий (после оценки) пе-
риод жизнедеятельности:
а) остаточный человеческий капитал;
б) потребленный человеческий капитал;
в) потенциальный человеческий капитал;
г) примененный человеческий капитал.
28 Полномочия, предполагающие возможность выказать свое отно-
шение к принимаемым решениям:
а) распределительные;
б) согласительные;
в) рекомендационные.
1.8.3.3 Критерии оценки знаний, умений и навыков
Итоговой формой контроля знаний, умений и навыков по дисциплине
является экзамен. Экзамен проводится по билетам, которые включают два
теоретических вопроса.
Оценка знаний студентов производится по следующим критериям:
- оценка «отлично» выставляется студенту, если он глубоко и прочно
усвоил программный материал курса, исчерпывающе, последовательно, чет-
ко и логически стройно его излагает, умеет тесно связывать теорию с практи-
кой, свободно справляется с задачами и вопросами, причем не затрудняется с
ответами при видоизменении заданий, правильно обосновывает принятые
решения, владеет разносторонними навыками и приемами выполнения прак-
тических задач;
- оценка «хорошо» выставляется студенту, если он твердо знает мате-
риал курса. Грамотно и по существу излагает его, не допуская существенных
неточностей в ответе на вопрос, правильно применяет творческие положения
при решении практических вопросов и задач, владеет необходимыми навы-
ками и приемами их выполнения;
- оценка «удовлетворительно» выставляется студенту, если он имеет
знания только основного материала, но не усвоил его деталей, допускает не-
точности, недостаточно правильные формулировки, нарушения логической
последовательности в изложении программного материала, испытывает за-
труднения при выполнении практических задач;
- оценка «неудовлетворительно» выставляется студенту, который не
знает значительной части программного материала, допускает существенные 
      а) непосредственный руководитель;
      б) менеджер по персоналу.
      26 Оборот, обусловленный качественным обновлением технологии и
техники, а также совершенствованием способов организации труда:
      а) естественный;
      б) экономический;
      в) инновационный.
      27 Инвестиции, амортизируемые в последующий (после оценки) пе-
риод жизнедеятельности:
      а) остаточный человеческий капитал;
      б) потребленный человеческий капитал;
      в) потенциальный человеческий капитал;
      г) примененный человеческий капитал.
      28 Полномочия, предполагающие возможность выказать свое отно-
шение к принимаемым решениям:
      а) распределительные;
      б) согласительные;
      в) рекомендационные.

      1.8.3.3 Критерии оценки знаний, умений и навыков
       Итоговой формой контроля знаний, умений и навыков по дисциплине
является экзамен. Экзамен проводится по билетам, которые включают два
теоретических вопроса.
       Оценка знаний студентов производится по следующим критериям:
       - оценка «отлично» выставляется студенту, если он глубоко и прочно
усвоил программный материал курса, исчерпывающе, последовательно, чет-
ко и логически стройно его излагает, умеет тесно связывать теорию с практи-
кой, свободно справляется с задачами и вопросами, причем не затрудняется с
ответами при видоизменении заданий, правильно обосновывает принятые
решения, владеет разносторонними навыками и приемами выполнения прак-
тических задач;
       - оценка «хорошо» выставляется студенту, если он твердо знает мате-
риал курса. Грамотно и по существу излагает его, не допуская существенных
неточностей в ответе на вопрос, правильно применяет творческие положения
при решении практических вопросов и задач, владеет необходимыми навы-
ками и приемами их выполнения;
       - оценка «удовлетворительно» выставляется студенту, если он имеет
знания только основного материала, но не усвоил его деталей, допускает не-
точности, недостаточно правильные формулировки, нарушения логической
последовательности в изложении программного материала, испытывает за-
труднения при выполнении практических задач;
       - оценка «неудовлетворительно» выставляется студенту, который не
знает значительной части программного материала, допускает существенные



24

Страницы