Управление персоналом. Попова Т.Е - 31 стр.

UptoLike

33
Служащие относятся к профессиональной группе лиц, занятых пре-
имущественно умственным, интеллектуальным трудом. Они объединяются в
несколько подгрупп.
Прежде всего, это руководители, осуществляющие функции общего
управления. Условно их подразделяют на три уровня: высший (организация в
целом), средний (основных структурных подразделений), низовой (работаю-
щий с исполнителями). К руководителям относят также их заместителей и
главных специалистов, государственных инспекторов. В совокупности они
образуют администрацию, в состав которой также включают отдельных лиц,
не относящихся к руководству, но выполняющих вспомогательные управ-
ленческие функции, например, сотрудников кадровых служб.
Другой наиболее многочисленный подгруппой служащих являются
специалисты различного профиля. Они заняты созданием и внедрением в
производство новых знаний и знаний вообще в форме теоретических и при-
кладных разработок, а также разработкой вариантов решения отдельных
производственных и управленческих проблем, решение которых входит в
компетенцию руководителей. Это- экономисты, юристы, инженерно-
технические работники и их помощники. В зависимости от уровня подготов-
ки различают специалистов высшей и средней квалификации. Первые осу-
ществляют руководство производственно-техническими и творческими про-
цессами, вторые являются исполнителями работ.
Специалисты могут быть «главными», «ведущими» «старшими» или
иметь категорию характеризуемую номером. Старший специалист наряду с
исполнением своих обычных обязанностей специалиста может руководить
группой коллегрядовых исполнителей, не выделенной в самостоятельное
подразделение. Это руководство не имеет административного характера, а
сводится преимущественно к координации и консультированию. Он может
быть также единоличным ответственным исполнителем какой-то работы, не
имеющим подчиненных. Ведущий специалист выполняет те же обязанности,
что и старший, но осуществляет еще и методическое руководство, а главный
координирует работу ведущих и старший специалистов.
Третью подгруппу в этой группе образуют другие работники, относя-
щиеся к служащим. Они осуществляют подготовку и оформление докумен-
тов, учет, контроль, хозяйственное обслуживание, например кассиры, дело-
производители, архивариусы, коменданты.
Основой отнесения людей к той или иной группе (категории) является
занимаемая ими должность, т.е. штатная единица организации, первичный
элемент в структуре управления ею, характеризующий совокупностью прав,
обязанностей и ответственности работника, выполняемыми им трудовыми
функциями, границами компетенции, правовым положением.
Должность-это штатная единица организации, первичный элемент в
структуре управления ею, характеризующийся совокупностью прав, обязан-
ностей и ответственности работника, выполняемыми ими трудовыми функ-
циями, границами компетенции, правовым положением.
       Служащие относятся к профессиональной группе лиц, занятых пре-
имущественно умственным, интеллектуальным трудом. Они объединяются в
несколько подгрупп.
       Прежде всего, это руководители, осуществляющие функции общего
управления. Условно их подразделяют на три уровня: высший (организация в
целом), средний (основных структурных подразделений), низовой (работаю-
щий с исполнителями). К руководителям относят также их заместителей и
главных специалистов, государственных инспекторов. В совокупности они
образуют администрацию, в состав которой также включают отдельных лиц,
не относящихся к руководству, но выполняющих вспомогательные управ-
ленческие функции, например, сотрудников кадровых служб.
       Другой наиболее многочисленный подгруппой служащих являются
специалисты различного профиля. Они заняты созданием и внедрением в
производство новых знаний и знаний вообще в форме теоретических и при-
кладных разработок, а также разработкой вариантов решения отдельных
производственных и управленческих проблем, решение которых входит в
компетенцию руководителей. Это- экономисты, юристы, инженерно-
технические работники и их помощники. В зависимости от уровня подготов-
ки различают специалистов высшей и средней квалификации. Первые осу-
ществляют руководство производственно-техническими и творческими про-
цессами, вторые являются исполнителями работ.
       Специалисты могут быть «главными», «ведущими» «старшими» или
иметь категорию характеризуемую номером. Старший специалист наряду с
исполнением своих обычных обязанностей специалиста может руководить
группой коллег – рядовых исполнителей, не выделенной в самостоятельное
подразделение. Это руководство не имеет административного характера, а
сводится преимущественно к координации и консультированию. Он может
быть также единоличным ответственным исполнителем какой-то работы, не
имеющим подчиненных. Ведущий специалист выполняет те же обязанности,
что и старший, но осуществляет еще и методическое руководство, а главный
координирует работу ведущих и старший специалистов.
       Третью подгруппу в этой группе образуют другие работники, относя-
щиеся к служащим. Они осуществляют подготовку и оформление докумен-
тов, учет, контроль, хозяйственное обслуживание, например кассиры, дело-
производители, архивариусы, коменданты.
       Основой отнесения людей к той или иной группе (категории) является
занимаемая ими должность, т.е. штатная единица организации, первичный
элемент в структуре управления ею, характеризующий совокупностью прав,
обязанностей и ответственности работника, выполняемыми им трудовыми
функциями, границами компетенции, правовым положением.
       Должность-это штатная единица организации, первичный элемент в
структуре управления ею, характеризующийся совокупностью прав, обязан-
ностей и ответственности работника, выполняемыми ими трудовыми функ-
циями, границами компетенции, правовым положением.



33