Экономика, управление и маркетинг на предприятии. Ребрин Ю.И. - 23 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТТИ ЮФУ | Таганрог

Составители: 

Рубрика: 

23
разряду соответствует определенный тарифный коэффициент. Тарифный
разряд отражает степень сложности, точности и ответственности работ и
уровень квалификации рабочего, необходимый для ее выполнения. Тарифный
коэффициент показывает отношение часовой тарифной ставки (размера оплаты
труда рабочего в час) соответствующего разряда к часовой тарифной ставке
первого разряда.
Тарифная ставка определяет размер оплаты труда за единицу времени
(час, рабочий день, месяц, год). Часовая тарифная ставка показывает
абсолютный размер оплаты труда рабочего соответствующего разряда в час.
Тарифно-квалификационный справочник представляет собой перечень
характерных работ, выполняемых на данном предприятии, и тех требований,
которым должен отвечать рабочий, занятый на данной работе. По справочнику
устанавливается разряд работы и присваивается разряд рабочим. Тарифно-
квалификационный справочник включает в себя ряд разделов, в которых
тарифно-квалификационные характеристики сгруппированы по производствам
и видам работ. В справочнике
по каждой профессии и каждому разряду даются
три раздела:
- "Характеристика работ";
- "Должен знать";
- "Пример работ".
Системы и формы оплаты труда
Тарифная система определяет качество труда каждого рабочего, т.е.
сложность, ответственность, умение, а также условия труда. Количественный
учет затраченного труда работниками производства осуществляется с помощью
различных систем оплаты труда.
Классификация систем и форм оплаты труда приведена на рис.1.
Сдельная система оплаты труда
При этой системе оплату труда производят в зависимости от количества
произведенной продукции или объема выполненных работ. Ее применяют при
следующих условиях:
- возможности нормирования работ и учета выработки;
- отражения в выработке рабочих конечных результатов труда.
Системы оплаты труда
Сдельная
Повременная
(часовая, месячная)
Прямая
сдельная
Сдельно-
прогрес-
сивная
Сдельно-
премиаль-
ная
Косвенно-
сдельная
Аккорд- Простая
повре-
Повре-
преми-
Формы оплаты труда: - индивидуальные
- коллективные
менная
менно-
альная
ная
Рис.1. Классификация систем и форм оплаты труда

Страницы